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경쟁력 향상을 위한 임금제도 개선사례
| DC Field | Value | Language |
|---|---|---|
| dc.contributor.author | 한국노동연구원 | - |
| dc.date.issued | 1997 | - |
| dc.type | Book | - |
| dc.type.local | Report | - |
| dc.type.other | 기타자료 | - |
| dc.subject.keyword | 경쟁력 | - |
| dc.subject.keyword | 임금제도 | - |
| dc.subject.keyword | 능력급 | - |
| dc.subject.keyword | 성과배분 | - |
| dc.description.tableofcontents | Ⅰ. 개요 1. 임금제도란 무엇인가 2. 임금제도 개선은 왜 필요한가 Ⅱ. 우리나라 임금제도의 문제점과 개선방안 1. 임금 결정체계 2. 임금 구성체계 3. 성과배분제 Ⅲ. 임금제도 개선 주요사례 1. 능력급 사례 2. 성과배분제 사례 3. 연봉제 사례 | - |
| dc.description.statementofresponsibility | 한국노동연구원 | - |
| dc.publisher.location | kor | - |
| dc.language | kor | - |
| dc.format.medium | 보통인쇄매체 | - |
| dc.format.extent | 38 | - |
| dc.rights.accessRights | Free access | - |
| dc.rights.rightsHolder | 한국노동연구원 | - |
| dc.rights.license | CCL_BY_NC_ND | - |
| dc.rights.license | KOGL_BY_NC_ND | - |
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