DC Field |
Value |
Language |
dc.contributor.author |
박영범 |
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dc.date.issued |
2003 |
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dc.type |
Book |
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dc.type.local |
Report |
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dc.type.other |
기타자료 |
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dc.subject.keyword |
태국 |
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dc.subject.keyword |
노동법 |
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dc.subject.keyword |
노동제도 |
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dc.subject.keyword |
노동동향 |
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dc.subject.keyword |
노동시장 |
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dc.description.abstract |
본 보고서는 태국의 노동관계 법과 제도를 소개하기 위한 목적으로 쓰여졌다. 특히 본 보고서에 수록된 내용은 태국에 진출하고자 하는 혹은 이미 투자한 우리나라 기업의 노무관리에 유용한 자료가 될 것이다. 태국의 노무관리 법제 및 관행을 우리나라와의 차이를 고려하여 소개하고자 하였다.
태국의 노동시장 및 노사관계 현황과 함께 고용, 임금 및 근로조건, 노사관계 법적 측면에서 분석하였다. 이와 함께 우리나라 투자기업들이 태국 근로자들을 관리하는데 있어서 유의할 점들이 제시되었다. |
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dc.description.tableofcontents |
Ⅰ. 서
Ⅱ. 노동동향
1. 경 제
2. 노동시장
3. 노사관계
Ⅲ. 노동관계법 체계
1. 민?상법
2. 노동보호법
3. 노사관계법
4. 노동법원행정절차법
5. 사회보장법
6. 근로자보상법
Ⅳ. 고 용
1. 고용계약의 의미
2. 정 직
3. 고용계약의 종료
4. 퇴직금
5. 여성근로자의 고용
6. 청소년근로자의 고용
Ⅴ. 임금 및 근로조건
1. 급여의 지급
2. 각종수당
3. 통상근로시간
4. 초과근로와 휴일근로
5. 휴식시간
6. 휴 일
7. 휴 가
8. 취업규칙 등 노동보호법에 의해 요구되는 행정적 의무
9. 복 지
Ⅵ. 집단적 노사관계
1. 근로자 위원회
2. 노동조합
3. 고용주협회
4. 단체교섭
5. 집단적 분쟁의 조정절차
6. 노동위원회와 노동법원
Ⅶ. 기 타
1. 재해보상
2. 사회보장
Ⅷ. 노동보호법과 노사관계법의 위반에 대한 고발의 처리절차
1. 노동보호법의 위반과 관련된 절차
2. 부당행위와 고발의 처리절차 |
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dc.description.statementofresponsibility |
박영범 |
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dc.publisher.location |
kor |
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dc.language |
kor |
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dc.format.medium |
보통인쇄매체 |
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dc.format.extent |
80 |
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dc.rights.accessRights |
Free access |
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dc.rights.rightsHolder |
한국노동연구원 |
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dc.rights.license |
CCL_BY_NC_ND |
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dc.rights.license |
KOGL_BY_NC_ND |
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