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(2007)노동법의 쟁점(Ⅰ) : 2007 상반기 노동법·법경제 포럼 논문집
| DC Field | Value | Language |
|---|---|---|
| dc.contributor.author | 문무기 | - |
| dc.contributor.author | 박제성 | - |
| dc.contributor.author | 조용만 | - |
| dc.contributor.author | 유성재 | - |
| dc.contributor.author | 송강직 | - |
| dc.date.issued | 2008 | - |
| dc.type | Book | - |
| dc.type.local | Report | - |
| dc.type.other | 기타자료 | - |
| dc.subject.keyword | 노동법 | - |
| dc.subject.keyword | 노동조합 | - |
| dc.subject.keyword | 설립신고 | - |
| dc.subject.keyword | 우선재고용제도 | - |
| dc.subject.keyword | 정리해고 | - |
| dc.description.tableofcontents | 1. 개정(改定) 노동법의 개괄적 고찰과 노동조합 설립신고에 관한 몇 가지 문제 = 1 Ⅰ. '선진화법' 개괄적 고찰 = 1 Ⅱ. 노동조합 설립신고 관할 행정관청의 변경 연혁 = 7 Ⅲ. 조문 분석 = 12 Ⅳ. 기타 문제 = 20 2. 정리해고에 따른 우선재고용 의무제도 = 27 Ⅰ. 서론 = 27 Ⅱ. ILO 국제노동기준 및 외국의 제도·이론 = 29 Ⅲ. 시사점 : 우선재고용 근로자의 선정기준을 중심으로 = 46 3. 노사관계 선진화법상의 부당해고구제제도 = 51 Ⅰ. 들어가는 말 = 51 Ⅱ. 금전보상제도 = 53 Ⅲ. 이행강제금제도 = 71 Ⅳ. 맺음말 = 80 4. 필수유지업무의 범위와 관련 법조항의 법리적 해석 = 82 Ⅰ. 들어가며 = 82 Ⅱ. 직권중재제도 폐지 및 필수유지업무제도 도입의 의미 = 83 Ⅲ. 필숭지업무의 범위에 대한 검토 = 92 Ⅳ. 필수유지업무 관련조항의 법리적 해석 = 95 Ⅴ. 맺음말 = 107 5. 대체근로 = 116 Ⅰ. 논의 배경 = 116 Ⅱ. 공익사업과 노동쟁의조정제도 및 쟁의행위 제한 = 117 Ⅲ. 대체근로와 기타 쟁의행위제한에 대한 입법 내용 = 120 Ⅳ. 미국·일본·한국의 대체근로제도 = 124 Ⅴ. 대체근로 등의 해석론 = 157 Ⅵ. 결론 = 163 | - |
| dc.description.statementofresponsibility | 문무기 | - |
| dc.publisher.location | kor | - |
| dc.identifier.isbn | 8973566539 | - |
| dc.language | kor | - |
| dc.format.medium | 보통인쇄매체 | - |
| dc.format.extent | 167 | - |
| dc.rights.accessRights | Free access | - |
| dc.rights.rightsHolder | 한국노동연구원 | - |
| dc.rights.license | CCL_BY_NC_ND | - |
| dc.rights.license | KOGL_BY_NC_ND | - |
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