LG전자 노경관계의 형성과 전개과정 : '87년과 '89년 분규 이후를 중심으로

한만진; 정일진; 박낙원

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LG전자 노경관계의 형성과 전개과정 : '87년과 '89년 분규 이후를 중심으로

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Author(s): 한만진; 정일진; 박낙원

Issued Date: 2011

Publisher: 한국노동연구원

Keyword: LG전자; 노경관계; 노사관계; 노동조합; 노사분규

Table Of Contents: Ⅰ. 들어가는 글 1
1. 사례연구의 목적 1
2. 연구방법 2
3. 보고서의 의의 2

Ⅱ. 경영 현황과 연혁 3
1. 경영 현황 3
2. 회사 및 노동조합의 연혁 9

Ⅲ. 1987년과 1989년의 파업과 교훈 12
1. 1980년대의 한국 노사관계 12
2. 1980년대 중반까지의 LG전자 노사관계 12
3. 6?29선언과 1987년 파업 13
4. 1989년의 파업과 그 교훈 18

Ⅳ. 파업 이후 노사관계 안정화를 위한 노력 22
1. 최고경영자의 인식변화와 솔선수범 23
2. 현장중심의 노무관리 28
3. 의식변화 교육과 조직활성화 행사 33

Ⅴ. 1990년 이후의 협력적 노사관계 구축 노력 35
1. 그룹 차원의 경영이념 선포：고객가치 창조와 인간존중 경영 35
2. 생산적 노경관계 모델 개발과 구축 37
3. 인사와 임금제도의 적정화 추구 37
4. 전 사원 교육과 조직활성화 지속 실시 40
5. 노동조합의 변화 45

Ⅵ. 1994년 이후 노경관계 형성기 48
1. 신노동조합 창조 활동 51
2. 문제해결형 파트너십의 정착 52

Ⅶ. LG전자의 노경관계 현황 56
1. 가치창조의 노경관계 56
2. 노동조합 58
3. 노경협의와 정보공유 58
4. 인사노경업무의 중시 60
5. 임단협 교섭 61
6. 현장 노경관계 관리 61
7. 조합원 간부선거와 역할 62
8. 교육 및 조직활성화 63

Ⅷ. LG전자 노경관계의 향후 과제 64
1. 지속가능한 경쟁력과 고용안정 64
2. 협력사와 비정규직 문제 68
3. 복수노조 시대 69
4. 글로벌화와 노경관계 72
5. 파트너십 노경관계의 발전 75
6. 전문화된 노경관계관리 77
7. 노경의 사회적 책임 78

Ⅸ. 나오는 글 83

참고문헌 86

부 록 87