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고용위기시대 사회적 대화의 전략적 모색

DC Field Value Language
dc.contributor.author 장홍근 -
dc.contributor.author 배규식 -
dc.contributor.author 박명준 -
dc.contributor.author 최영기 -
dc.contributor.author 이호근 -
dc.contributor.author 손동기 -
dc.date.issued 2014 -
dc.type Book -
dc.type.local Report -
dc.type.other 기타자료 -
dc.subject.keyword 고용위기 -
dc.subject.keyword 사회적대화 -
dc.subject.keyword 위기극복 -
dc.subject.keyword 고용체계 -
dc.description.tableofcontents 요 약 i 제1장 서 론 (박명준) 1 제2장 고용의 양과 질 개선을 위한 사회적 대화와 타협의 전략과 방안 (장홍근․배규식) 5 1. 문제 제기:고용위기와 사회재생산의 위기 5 2. ‘고용률 70%’의 화두와 노동정치 8 3. 고용체제 발전방향과 사회적 대화의 전략 14 4. 고용개선을 위한 사회적 대화의 주요 의제와 쟁점 21 5. 소 결 47 제3장 고용률 70% 달성을 위한 사회적 대화 (최영기) 51 1. 문제 제기 51 2. 우리 사회가 당면한 경제사회의 현실 53 3. 고용률 70% 정책의 평가 65 4. 고용률 70% 달성의 조건 73 5. 고용률 70% 달성을 위한 사회적 대화와 타협 90 제4장 사회적 대화를 통한 고용위기 극복의 선진국 사례와 함의 (이호근․손동기) 98 1. 도 입 98 2. 고용위기와 주요 외국의 대응 사례 101 3. 고용위기 시 주요 외국의 사회적 대화 시도의 시사점 139 4. 소 결 141 제5장 결 론 (박명준) 144 1. 현재의 상황:고용 및 사회통합의 위기 144 2. 고용체제 개혁의 내용적 방향성 146 3. 정책수단의 구축과 사회적 대화의 형식적 방향 149 4. 사회적 대화의 구체적 내용 153 5. 유럽 국가들로부터의 교훈 158 참고문헌 159 -
dc.description.statementofresponsibility 장홍근 -
dc.publisher.location kor -
dc.language kor -
dc.format.medium 보통인쇄매체 -
dc.format.extent 166 -
dc.rights.accessRights Free access -
dc.rights.rightsHolder 한국노동연구원 -
dc.rights.license CCL_BY_NC_ND -
dc.rights.license KOGL_BY_NC_ND -
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연구보고서 > 기타자료
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