DC Field |
Value |
Language |
dc.contributor.author |
박귀천 |
- |
dc.contributor.author |
오상호 |
- |
dc.contributor.author |
한인상 |
- |
dc.contributor.author |
황수옥 |
- |
dc.date.issued |
2021 |
- |
dc.type |
Book |
- |
dc.type.local |
Report |
- |
dc.type.other |
기타자료 |
- |
dc.subject.keyword |
독일 |
- |
dc.subject.keyword |
근로시간법 |
- |
dc.subject.keyword |
근로시간 규율 |
- |
dc.subject.keyword |
유연적 근로시간 |
- |
dc.subject.keyword |
유연적 근로시간제 |
- |
dc.description.tableofcontents |
요 약 i
제1장 서 론 (김근주・박귀천) 1
제1절 연구의 목적 및 필요성 1
제2절 연구의 구성 2
제2장 독일 근로시간 규율의 연혁 및 기본 구조 (한인상) 4
제1절 독일 근로시간 규율 방식의 연혁 4
제2절 독일 근로시간법제의 기본구조 10
제3절 근로시간 개념과 근로시간 위반에 대한 형사책임 25
제3장 독일 유연적 근로시간에 대한 규율과 실제 (오상호) 48
제1절 서 론 48
제2절 유연적 근로시간제의 근거 51
제3절 유연적 근로시간제의 내용 57
제4절 유연적 근로시간제의 유형별 활용 사례 88
제5절 소 결 97
제4장 일・삶 양립 및 시간주권 실현을 위한 근로시간법제도 (황수옥) 100
제1절 일・가정 양립을 위한 근로시간 실태 100
제2절 일・가정 양립 실현을 위한 법제도 107
제3절 일・삶 양립 및 근로시간 주권 실현을 위한 제도 127
제4절 소 결 130
제5장 근로시간과 관련한 근로자대표의 역할 (박귀천) 132
제1절 사업조직법상 근로자대표위원회의 의의와 권한 132
제2절 근로시간에 관한 근로자대표위원회의 역할 145
제3절 소 결 168
제6장 결론 및 시사점 (김근주・박귀천・오상호・한인상・황수옥) 172
제1절 근로시간 규율법제로부터의 시사점 172
제2절 유연근로시간제도로부터의 시사점 175
제3절 일・삶 양립과 시간주권 실현 제도로부터의 시사점 177
제4절 근로자대표위원회의 근로시간제도 관련 역할로부터의 시사점 180
참고문헌 184 |
- |
dc.description.statementofresponsibility |
박귀천 |
- |
dc.publisher.location |
kor |
- |
dc.language |
kor |
- |
dc.format.medium |
보통인쇄매체 |
- |
dc.format.extent |
187 |
- |
dc.rights.accessRights |
Free access |
- |
dc.rights.rightsHolder |
한국노동연구원 |
- |
dc.rights.license |
CCL_BY_NC_ND |
- |
dc.rights.license |
KOGL_BY_NC_ND |
- |
-
Appears in Collections:
- 연구보고서 > 기타자료
- Files in This Item:
-
Items in Repository are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.