여성의 직업선택과 고용구조

Abstract

제1장 서 론 주지하다시피 1980년대 말 이후에 우리 사회에는 전통적인 가족주의가 점차 해체되고 여성의 홀로서기가 강조되는 새로운 사회풍토가 급속하게 확산되었다. 여기에 여성의 고학력화, 핵가족화 및 이혼율 증가 등과 같은 사회구조적 변화는 성평등의식의 진전을 가져왔다. 그러나 실제 여성의 취업현황은 의식구조 변화에는 크게 못 미치고 있다. 1990년대 이후 우리 사회의 인구구성이 점차 고령화되는 가운데 기혼여성의 노동시장으로의 편입이 지속적으로 이루어지면서 가용인력으로서의 여성인력 활용이 우리 나라 노동시장에서 점차 중요한 요소로 부각되기 시작하였다. 고학력 여성노동력의 공급은 지속적으로 확대되었고 일부는 전문분야에서 새로운 영역을 개척해 나갔다. 그러나 다른 한편에서는 상당수의 고학력 여성인력이 여전히 취업하지 않고 있거나 취업을 했더라도 상당수가 비정규근로와 같이 안정적인 경력경로를 갖지 못하는 불안정한 고용층을 형성하게 되는 문제점이 나타났다. 노동시장에 진출한 여성의 직업편중 현상도 크게 개선되었다고 보기는 어렵다. 1990년대 성평등의식의 확산과 여성운동의 비약적 발전에 비추어 보면 이 기간 동안 여성의 경제활동 영역에서의 성과는 상대적으로 미미한 수준에 불과하였다는 점을 지적하지 않을 수 없다. 본 연구는 우리 나라 여성노동시장에서 관찰되고 있는 제반 현상들을 실증적으로 분석함으로써 1990년대 왜 여성의 의식구조 변화와 사회적 지위향상이 노동시장에서의 여성고용 확대 및 경제적지위향상으로 연결되지 못했는지를 살펴보고자 한다. 이 보고서는 여성의 경제활동참가, 성별 직업분리, 직업 및 전공의 선택, 경력단절과 여성노동시장 내부의 양극화 등 우리 나라 여성노동시장의 현주소를 보여주는 네 가지 특징을 중심으로 논의를 전개한 다.