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조직 내 여성비율과 가족친화제도가 남녀근로자의 이직률에 미치는 영향
| DC Field | Value | Language |
|---|---|---|
| dc.title.alternative | The effect of the proportion of women and the family-friendly system on the turnover rate of male and female employees | - |
| dc.contributor.author | 이수연 | - |
| dc.contributor.author | 김효선 | - |
| dc.date.issued | 2017-12-01 | - |
| dc.type | Conference | - |
| dc.type.local | Presentation | - |
| dc.description.statementofresponsibility | 이수연 | - |
| dc.publisher.location | kor | - |
| dc.language | kor | - |
| dc.format.medium | 보통인쇄매체 | - |
| dc.format.extent | 27 | - |
| dc.rights.accessRights | Free access | - |
| dc.rights.rightsHolder | 한국노동연구원 | - |
| dc.rights.license | CCL_BY_NC_ND | - |
| dc.rights.license | KOGL_BY_NC_ND | - |
| dc.citation.conferenceName | 제9회 사업체패널 학술대회 | - |
| dc.citation.conferencePlace | 서울대학교 호암교수회관 | - |
| dc.citation.conferenceDate | 2017.12.01.(금) 10:00~15:45 | - |
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- 학술발표 > 사업체패널 학술대회
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