構造調整과 新勞使關係

Abstract

○ 새로운 노사관계 모델의 탐색 - 노사관계 발전 및 패러다임의 변화를 체계적으로 이해하기 위한 이론적 모형을 설정 - 환경변화에 따라 어떠한 유형의 노사관계 발전 경로가 가능한가를 개념적으로 파악 - IMF 경제위기를 맞기까지 기존의 노사관계에 어떠한 문제점이 배태되어 왔으며 새로운 노사관계 패러다임으로의 발전을 저해하는 요인이 무엇인 지를 검토 - 새로운 노사관계 패러다임이 지향하는 바는 무엇이며 그러한 노사관계의 구축은 어떠한 제도화의 기제를 통해 구축 가능한가를 모색 ○ IMF 이후 노사관계의 구조변화와 그 함의 - 노사관계의 변화에 대한 평가 - 노조의 활동과 과제에 대한 인식 - 인적자원관리 정책과 선호의 차이 - 노사협력에 영향을 미치는 요인 분석 ○ 노사협력적 구조조정 사례 분석 - 노사협력을 토대로 성공적으로 구조조정을 이룩해 낸 기업사례를 검토하여 이들 사례가 제공하는 시사점을 체계화