적합성 관점에 따른 경영전략, 고용조정, HR제도, 기업성과의 관계에 관한 연구
DC Field |
Value |
Language |
dc.contributor.author |
주민경 |
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dc.date.issued |
2013-12-04 |
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dc.type |
Conference |
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dc.type.local |
Presentation |
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dc.subject.keyword |
경영전략 |
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dc.subject.keyword |
고용조정 |
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dc.subject.keyword |
HR제도 |
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dc.subject.keyword |
기업성과 |
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dc.description.statementofresponsibility |
주민경 |
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dc.publisher.location |
kor |
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dc.language |
kor |
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dc.format.medium |
보통인쇄매체 |
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dc.format.extent |
28 |
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dc.rights.accessRights |
Free access |
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dc.rights.rightsHolder |
한국노동연구원 |
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dc.rights.license |
CCL_BY_NC_ND |
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dc.rights.license |
KOGL_BY_NC_ND |
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dc.citation.conferenceName |
제7회 사업체패널 학술대회 |
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dc.citation.conferencePlace |
여의도 중소기업중앙회 2층 |
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dc.citation.conferenceDate |
2013.12.04.(수) 10:00~16:30 |
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Appears in Collections:
- 학술발표 > 사업체패널 학술대회
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