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전략적 인적자원관리가 조직성과에 대해 미치는 영향
| DC Field | Value | Language |
|---|---|---|
| dc.contributor.author | 오계택 | - |
| dc.date.issued | 2010-02-17 | - |
| dc.type | Conference | - |
| dc.type.local | Presentation | - |
| dc.subject.keyword | 노조와 노사관계 | - |
| dc.subject.keyword | 전략적 인적자원관리 | - |
| dc.subject.keyword | 고몰입 인적자원관리 | - |
| dc.subject.keyword | 협력적 노사관계 | - |
| dc.subject.keyword | 조직 성과 | - |
| dc.description.statementofresponsibility | 오계택 | - |
| dc.publisher.location | kor | - |
| dc.language | kor | - |
| dc.format.medium | 보통인쇄매체 | - |
| dc.format.extent | 24 | - |
| dc.rights.accessRights | Free access | - |
| dc.rights.rightsHolder | 한국노동연구원 | - |
| dc.rights.license | CCL_BY_NC_ND | - |
| dc.rights.license | KOGL_BY_NC_ND | - |
| dc.citation.conferenceName | 제5회 사업체패널 학술대회 | - |
| dc.citation.conferencePlace | 서울대학교 호암교수회관 컨벤션센터 | - |
| dc.citation.conferenceDate | 2010.02.17.(수) 10:00~17:20 | - |
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- 학술발표 > 사업체패널 학술대회
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