한국 제조업 생산체계의 특성과 혁신방향

Abstract

○ 제조업 생산체제의 현황 - 전형적인 포드주의적 대량생산체제와는 구분되는 낮은 수준의 ''유연 대량생산체제'' 단계임

○ 유연 대량생산체제의 몇 가지 문제점 존재 - 기술체계가 요구하는 숙련에 미달하는 ''숙련 갭'' 발생 - 주어진 작업장 참가수준이 요구하는 정보공유 수준에 미달하는 ''정보공유 갭'' 발생 - 작업장 참가와 전략적 의사결정 참가간의 비조응 문제인 ''참가 갭'' 발생 - 노동통합적 탈포드주의적 요소는 아직 미약하고 노동배제적 포드주의적 요소가 강하게 작용하고 있는 ''혼성 유연 대량생산체제''라고 볼 수 있음

○ ''신생산체제''를 위한 생산체제 혁신의 기본방향 - 팀 생산방식, 소사장제도, 전사설비보전 활동 등의 경영방식으로 고참가를 촉진 - 높은 노동장비율과 고성과를 위해 다품종 대량생산방식과 유연자동화를 통한 고숙련 촉진 - 수직적 직무통합, 직무순환, 작업장 참가, 생산직과 기술직과의 정기적 의사소통 필요 - 장기간의 사전 교육훈련, 이론적 지식과 창의성, 근속에 비례한 숙련 상승 요구 - 성과주의적 및 능력주의적 임금체계의 도입 - 노사간의 정보공유 수준과 노사협의 수준의 향상 - 경쟁우위 전략을 통한 고품질 전략 추구