DC Field |
Value |
Language |
dc.contributor.author |
이장원 |
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dc.contributor.author |
김동배 |
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dc.contributor.author |
신재욱 |
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dc.date.issued |
2023 |
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dc.type |
Book |
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dc.type.local |
Report |
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dc.type.other |
정책연구 |
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dc.subject.keyword |
공공기관 |
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dc.subject.keyword |
임금체계 |
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dc.subject.keyword |
임금체계개편 |
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dc.subject.keyword |
공무원 연봉제 |
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dc.description.tableofcontents |
요 약 i
제1장 공공부문 임금체계 개편 필요성과 과제(이장원) 1
제2장 공공기관 임금체계 개편 정책 평가와 과제(김동배) 4
제1절 문제 제기 4
제2절 공무원 연봉제 6
제3절 공공기관 임금개편과 평가 1
제4절 요약 및 정책과제 29
제3장 공공기관 임금체계 실태와 쟁점분석(신재욱) 38
제1절 공공부문 임금체계의 강조 방향 38
제2절 공공부문 임금 가이드라인에 대한 기관들의 대응 실태 56
제4장 공공기관 임금체계 심층조사 결과와 시사점(이장원) 116
제1절 조사 개요 116
제2절 조사 결과와 시사점 11
제5장 공공기관 임금체계 혁신 추진방안(이장원) 142
제1절 임금체계 혁신 추진 성공 사례의 시사점 142
제2절 공공기관 직무급 도입 시 고려사항 145
제3절 공공부문 임금체계 개편 중장기 추진방안 148
참고문헌 150 |
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dc.description.statementofresponsibility |
이장원 |
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dc.publisher.location |
kor |
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dc.identifier.isbn |
9791126006618 |
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dc.language |
kor |
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dc.format.medium |
보통인쇄매체 |
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dc.format.extent |
151 |
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dc.rights.accessRights |
Free access |
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dc.rights.rightsHolder |
한국노동연구원 |
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dc.rights.license |
CCL_BY_NC_ND |
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dc.rights.license |
KOGL_BY_NC_ND |
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