DC Field |
Value |
Language |
dc.contributor.author |
최세림 |
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dc.contributor.author |
김영아 |
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dc.contributor.author |
곽은혜 |
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dc.date.issued |
2023 |
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dc.type |
Book |
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dc.type.local |
Report |
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dc.type.other |
정책연구 |
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dc.subject.keyword |
기혼여성 |
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dc.subject.keyword |
노동시장 |
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dc.subject.keyword |
배우자 소득 |
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dc.subject.keyword |
여성노동 |
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dc.subject.keyword |
경력단절 |
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dc.subject.keyword |
가족친화제도 |
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dc.description.tableofcontents |
요 약 i
제1장 서 론 (김영아) 1
제1절 연구 배경 및 목적 1
제2절 선행연구 3
제3절 연구의 구성 7
제2장 기혼 여성 노동시장 참여의 결정요인 (최세림) 9
제1절 서 론 9
제2절 분석 방법 11
제3절 분석 결과 15
제4절 소 결 25
제3장 배우자의 소득과 기혼 여성의 노동 공급 (곽은혜) 28
제1절 서 론 28
제2절 데이터 및 분석표본 30
제3절 배우자의 소득과 여성 노동 공급 32
제4절 배우자의 소득과 출산 후 경력단절 39
제5절 소 결 46
제4장 기혼 여성의 커리어 목표와 일터 가족친화제도 (최세림) 48
제1절 연구 배경 48
제2절 분석 방법 49
제3절 분석 결과 58
제4절 소 결 69
제5장 결론 및 시사점 (김영아ㆍ곽은혜ㆍ최세림) 72
제1절 주요 연구 결과 72
제2절 정책 시사점 75
참고문헌 78 |
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dc.description.statementofresponsibility |
최세림 |
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dc.publisher.location |
kor |
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dc.identifier.isbn |
9791126007332 |
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dc.language |
kor |
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dc.format.medium |
보통인쇄매체 |
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dc.format.extent |
80 |
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dc.rights.accessRights |
Free access |
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dc.rights.rightsHolder |
한국노동연구원 |
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dc.rights.license |
CCL_BY_NC_ND |
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dc.rights.license |
KOGL_BY_NC_ND |
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- 연구보고서 > 정책연구
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