21세기 한국의 노동

이원덕

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21세기 한국의 노동

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Author(s): 이원덕

Issued Date: 1998

Publisher: 한국노동연구원

Keyword: 21세기; 한국; 노동

Table Of Contents: ◈序言
◈序文
第1章勞動市場 : 지난 10年의 回顧와 21세기 展望(崔康植)
Ⅰ. 槪觀
Ⅱ. 過去 10年의 勞動市場回顧
1. 고용추세
2. 임금의 변화
Ⅲ. 最近의 勞動市場
1. 고용지표
2. 실업대책
Ⅳ. 向後勞動市場의 展望과 課題
1. 노동시장의 향후 전망
2. 향후 과제

第2章知識經濟下에서의 人力開發(姜求永)
Ⅰ. 知識經濟
1. 한국 경제의 현황
2. 지식기반 경제의 의의
3. 지식사회로의 이행이 내포하고 있는 위험성
4. OECD 경제의 추세와 시사점
Ⅱ. 知識經濟時代의 일과 組織
1. 새로운 시대와 새로운 능력
2. 지식경제시대의 일
3. 지식경제시대의 조직
Ⅲ. 知識經濟時代의 人力開發
1. 지식경제시대의 인적자본
2. 지식경제시대의 노동시장
3. 성인교육 및 훈련
4. 지식경제시대의 새로운 교육시장
5. 인력개발을 위한 정부의 역할
Ⅳ. 새로운 指標의 開發
1. 새로운 지표의 필요성
2. 제 언
Ⅴ. 結論을 대신하여
參考文獻

第3章勞使關係 : 지난 10年의 回顧와 21世紀를 위한 構想(李源德)
Ⅰ. 勞使關係의 動學
Ⅱ. 開發年代의 ‘韓國模型’과 勞使關係
1. 개발연대 경제성장의 ‘한국모형’
2.‘한국모형’의 성공과 노사관계
Ⅲ. 1987∼97년 勞使關係의 回顧와 評價
1. 개 관
2. 노동조합 조직과 노동운동
3. 기업의 노사관계 전략 및 인적자원 관리
4. 노사교섭 및 분규
5. 정부의 노동정책
6. 평가 : 신노사관계 창출의 실태와 한국 경제의 위기
Ⅳ. 21세기의 노사관계 구상
1. 노사관계의 새로운 환경과 선진국의 대응
2. 구조조정기의 노사관계 전략
3. 21세기 신노사관계의 발전 방향
Ⅴ. 要約 및 結論
參考文獻

第4章韓國企業의 人的資源管理의 評價와 展望(愼侑根)
Ⅰ. 問題提起 및 硏究目的
Ⅱ. 硏究의 틀과 方法
1. 연구의 틀
2. 연구의 방법
Ⅲ. 1960∼90年代人的資源管理의 現況과 評價
1. 확보관리
2. 평가관리
3. 개발관리
4. 보상관리
5. 유지관리
Ⅳ. 綜合評價 및 向後人的資源管理에 대한 展望
1. 종합적 평가
2. 향후 인적자원관리의 전망과 실천과제
參考文獻