대졸 청년층 초기 일자리 성별 임금격차에 관한 연구

Abstract

본 연구에서는 최근 10년 동안 대학을 졸업하고 최초 직장에서 임금근로자로 종사한 30세 이하 청년층 표본(대졸자직업이동경로조사: GOMS)을 대상으로 성별 임금격차 추세와 원인을 실증분석하였다. 최근 2012년도 이후 대학을 졸업한 청년층이 노동시장에서 획득하는 월 임금수준에서의 성별 임금격차는 꾸준히 감소한 것으로 나타났으며, 특히 정규근로시간과 초과근로시간을 통제하여 추정한 시간당 임금수준에서의 성별 임금격차는 현저히 감소하였다. 2016년도에 이르기까지 성별 임금격차는 시간당 임금수준을 기준으로 10% 수준을 넘어서고 있었으나 2019년도 자료에서는 6% 수준으로 급감하였다. 임금방정식 추정 실증분석 모델에서 설명변수로 나이만을 추가했을 경우, 성별 임금격차는 통계적으로 무의미한 수준으로 변하였고 그 추정 계수값들의 부호도 오히려 양(+)의 값으로 전환되었다. 최근 청년층 노동시장에서 발견되는 성별 임금격차의 주된 원인은 남성 청년층의 군복무 기간에서 발생한 연령의 차이에 기인한다고 할 수 있다.