國際化와 雇傭關係 : 韓國의 아시아 主要投資對象國을 中心으로

Abstract

○ 국제화와 아시아의 고용관계: 노사정의 과제 - 국제화의 전략으로써 경제적 효율성을 증진시키면서 국제화의 과정에서의 소외계층을 위한 정책대안 개발 필요

○ 국제화와 한국의 고용관계 - 비공식 부문의 근로자의 권익을 보호할 수 있는 제도적 장치의 도입이 시급함 - 외국인력의 공식적인 수입과 철저한 사후관리를 통해 이들에 대한 정부의 통제 강화

○ 국제화와 말레이시아의 고용관계 - 국제경쟁력의 신장을 위해 말레이시아의 노사는 정부로부터 지도와 관여를 받으면서 선택적인 변화 필요

○ 국제화와 태국의 고용관계 - 정부의 지원 속에서 모든 기업 내에서 근로자 조직의 결성을 통한 노동시장의 유연화 추구 필요

○ 국제화와 인도네시아의 고용관계 - 노동관련 제도의 개혁은 인도네시아의 권력구조의 로지시틱스와 특성에 의해 제한

○ 국제화와 필리핀의 고용관계 - 필리핀 노조의 해당이익 추구라는 전통적인 노선으로부터 사회의 발전과 변화에 관여하는 방향으로의 전환 필요

○ 국제화와 중국의 고용관계 - 중국 정부의 노동정책 과제로 시장경제 체제에 부합되는 제도 확립, 노조 기능의 활성화 및 정부의 근로감독 강화 필요

○ 국제화와 베트남의 고용관계 - 노동력의 훈련과 노동시장과 교육의 연계강화 및 경제의 구조조정으로 고용의 질 향상 필요