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유자녀 여성 관리자의 커리어 목표: 유자녀자 선별성과 유연근무의 효과를 중심으로
- Issued Date
- 2024-08-10
- Publisher
- 한국노동연구원
- ISSN
- 1738-5121
- Citation Title
- 노동리뷰
- Citation Volume
- 2024년 8월호
- Citation Number
- (통권 제233호)
- Citation Date
- 2024
- Citation Start Page
- 7
- Citation End Page
- 20
- Type(local)
- Article(Series)
- Authorize & License
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- Authorize공개
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