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Language |
dc.title.alternative |
유럽의 노사관계 |
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dc.contributor.author |
한스슬롬프 |
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dc.contributor.author |
이규용 |
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dc.contributor.author |
이원덕 |
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dc.contributor.author |
홍성호 |
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dc.date.issued |
1997 |
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dc.type |
Book |
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dc.type.local |
Report |
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dc.type.other |
연구보고 |
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dc.subject.keyword |
유럽 |
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dc.subject.keyword |
노사관계 |
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dc.subject.keyword |
초국가 |
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dc.subject.keyword |
모형 |
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dc.subject.keyword |
국가별 |
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dc.description.abstract |
◎ 본 연구는 유럽국가들의 노사관계 모델을 국가별 접근방법 외에 초국가별로 범주하여 비교 분석하고 있다. 구체적으로 유럽 각국의 단체교섭제도 및 동향, 근로자 참여의 형태와 내용 그리고 노사관계에 대한 중앙정부의 역할과 이들의 상호작용이 노사관계에 미치는 영향을 분석하고 있다. 특히 경제환경 조건에 따른 노사관계 각 모델이 갖는 장·단점을 상세하게 서술하고 있어 새로운 노사관계의 발전을 모색하는 우리나라의 노·사·정
에 도움이 될 것으로 기대된다.
○ 유럽 노사관계의 일반적 성격
- 전국중앙조직의 일정 정도 조율을 받는 산업별 노사조직 간의 단체교섭
- 기업별 교섭과 기업의 의사결정에 관한 근로자참여 구별
- 노사관계에 대한 다양한 방식의 중앙정부 개입 및 영향력 행사
○ 게르만 유럽 모델(독일, 게르만 小國家들, 스웨덴, 네덜란드)
- 산별 차원에서 노동조합과 사용자조직간에 보이는 교섭파트너 정신
- 기업 차원에서의 산별 차원이나 산업지부 차원으로의 노사갈등 이동에 따른 기업의 수 동화 및 ''중립화''
- 노동조합과 사용자연합회 양 조직의 회원들에 대한 높은 구속력 및 조직률 유지
- 사용자와 노동조합의 공동 제안에 대한 중립적인 국가의 승인
○ 라틴 유럽 모델(프랑스, 이탈리아)
- 노사관계에서 보이는 높은 차원의 정치화 및 단체교섭의 취약성
- 노동조합들과 사용자조직들의 자발적 행동 여지 존재
- 양보를 받아내기 위한 수단으로서의 갈등 중요시
- 중립적 기관이 아닌 일정한 입장을 갖는 국가의 역할
○ 영국 모델
- 교섭의 탈중앙화 및 높은 수준의 국가 절제
- 노동조합들과 사용자조직들의 자발적 행동 여지 존재
- 가능한 한 하위차원에서의 단체교섭 및 조합원들의 이익만을 위한 노동조합들의 활동
- 국가의 노사관계에 불개입주의 및 양 조직의 견해 수용 의무 없음 |
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dc.description.tableofcontents |
1. 서론
1. 유럽의 노사관계
2. 본 연구에서 사용된 지리학적 용어들
3. 유럽 노사관계의 간략한 시기 구분
2. 게르만 유럽 모델
1. 노사조직
2. 조사관계와 정치
3. 단체교섭과 분쟁
4.기업내의 근로자 참여
5. 새로운 발전 양상
3. 독 일
1. 노동조합의 조직
2. 단체교섭과 분쟁
3. 기업내의 근로자 대표
4. 게르만 모델 내에서의 독일
4. 게르만 소국가들
1. 3자합의주의
2. 코포라티즘
3. 코포라티즘의 전제조건
4. 코포라티즘의 유형들
5. 중앙 차원의 단체교섭
5. 스 웨 덴
1. 조 직
2. 단체교섭과 분쟁
3. 근로자참여
4. 스웨덴식 모델
5. 게르만 모델 내에서의 스웨덴
6. 네덜란드
1. 조 직
2. 단체교섭과 갈등
3. 근로자참여
4. 게르만 모델 내에서의 네덜란드
7. 라틴 유럽 모델
1. 조 직
2. 노사관계와 정치
3. 단체교섭과 노사분규
4. 기업내 근로자 참여
5. 새로운 발전
8. 프 랑 스
1. 조 직
2. 단체교섭과 조사분규
3. 근로자참여
4. 라틴 모델 내에서의 프랑스
9. 이탈리아
1. 조 직
2. 단체교섭과 노사분규
3. 근로자참여
4. 라틴 모델 내에서의 이탈리아
영국 모델
1. 조 직
2. 노동조합, 사용자협회, 정치
3. 단체교섭과 갈등
4. 기업 내에서의 근로자참여
5. 최근의 추세
10. 유럽의 근로조건
1. 임 금
2. 근로시간
3. 건강과 안전에서 작업환경으로
4. 사휘보장과 유럽의 복지국가
5. 고용과 고용보호
11. 비교와 평가
1. 3가지 모델의 요약
2. 유럽의 노사관계에서의 수렴 또는 이탈
3. 노사관계, 경제성장, 실업과 인플레이션
4. 모델의 장점과 단점 |
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dc.description.statementofresponsibility |
한스슬롬프 |
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dc.publisher.location |
kor |
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dc.language |
kor |
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dc.format.medium |
보통인쇄매체 |
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dc.format.extent |
187 |
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dc.rights.accessRights |
Free access |
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dc.rights.rightsHolder |
한국노동연구원 |
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dc.rights.license |
CCL_BY_NC_ND |
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dc.rights.license |
KOGL_BY_NC_ND |
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