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고령자 임금차별

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dc.contributor.author 박제성 -
dc.contributor.author 양승엽 -
dc.contributor.author 이은주 -
dc.date.issued 2024 -
dc.type Book -
dc.type.local Report -
dc.type.other 정책연구 -
dc.subject.keyword 동일가치노동 -
dc.subject.keyword 동일임금 -
dc.subject.keyword 임금피크제 -
dc.subject.keyword 정년 후 재고용 -
dc.subject.keyword 연령차별 -
dc.subject.keyword 고령노동자 -
dc.subject.keyword 임금차별 -
dc.description.tableofcontents 요 약 i 제1장 서 론 (박제성) 1 제2장 동일가치노동 동일임금 원칙의 규범적 의의:국제법상의 근거를 중심으로 (박제성) 5 제1절 서 론 5 제2절 사회권규약의 국내법적 효력 8 제3절 세계인권선언의 국내법적 효력 17 제4절 소 결 21 제3장 임금피크제와 연령차별 (양승엽) 23 제1절 문제의 제기 23 제2절 정년제의 유효성:연령차별 25 제3절 정년유지형 임금피크제와 연령차별의 정당성 판단 기준 28 제4절 정년연장형 임금피크제와 대상조치의 판단 기준 31 제5절 임금피크제와 동일가치노동 동일임금 원칙의 관계 35 제6절 소 결 39 제4장 정년 후 재고용과 연령차별 (이은주) 41 제1절 서 론 41 제2절 정년 후 재고용 시 근로조건 차별에 관한 법적 판단 43 제3절 정년 후 재고용의 차별 쟁점 검토 53 제4절 소 결 58 제5장 결 론 (박제성) 60 참고문헌 66 -
dc.description.statementofresponsibility 박제성 -
dc.publisher.location kor -
dc.identifier.isbn 9791126007684 -
dc.language kor -
dc.format.medium 보통인쇄매체 -
dc.format.extent 67 p. -
dc.rights.accessRights Free access -
dc.rights.rightsHolder 한국노동연구원 -
dc.rights.license CCL_BY_NC_ND -
dc.rights.license KOGL_BY_NC_ND -
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연구보고서 > 정책연구
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