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韓國의 勞動移動

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Author(s): 어수봉

Issued Date: 1992

Publisher: 한국노동연구원

ISBN: 8973560204

Keyword: 한국; 노동이동

Abstract: 과거에는 내부노동시장이 성과 학력이라는 근노자 특성에 따라 차별화되어 사무·관리직종을 중심으로, 요약하면 남성사무직에 한하여 형성되어 노동이동 관항의 주요한 특징을 이루고 있었다.
그러나 최근에는 과거 내부노동시장의 외곽에 머물렀던 근로자계층, 특히 고졸 남성생산직의 내부화 과정이 단위기업의 중요한 고용관리과제로 등장하고 있음을 필자는 관찰하였다.

Table Of Contents: 제1장 머리말 : 노동이동변화와 유연노동시장
제2장 산업별 노동이동 : 「고용구조특별조사」를 중심으로
제1절 서론
제2절 산업별 노동이동
1. 산업별 노동이동과 사업체간 노동이동
2. 산업별 산업별 노동이동의 특성
3. 성별 산업별 노동이동
4. 연령별 산업간 노동이동
제3절 노동이동과 노동력부족
제3장 제조업과 생산직 이직률 현황 : 1989년 「고용」과 1990년「직종」·「유동」을
중심으로
제1절 분석방법
제2절 직장불일치와 이직
제3절 제조업의 이직률 분석
제4절 생산직의 이직률 분석
1. 성별·연령별 이직률
2. 성별·임금계층별 이직률
3. 생산직의 성별·규모별 이직률
4. 제조업 및 생산직 이직률 분석의 정책시사
제5절 이직행위 계량분석
제4장 제조업 생산직의 노동이동실태분석 : 「제조업 고용조사」를 중심으로
제1절 조사방법과 표본의 특성
제2절 직장이동과 노동자특성
제3절 직장이동과 사업별 특성
1. 산업별·산업간 노동이동
2. 구모별·규모간 노동이동
제4절 노사관계와 직장이동
제5절 생산방식과 직장이동
제6절 노동이동 계량분석
1. 사업체 이직률 분석
2. 근로자의 근속기간분석
제5장 노동시장 비교연구
제1절 1976년과 1991년의 노동사정 비교
제2절 노동이동 비교
1. 지역간 노동이동
2. 노동이동 특성비교
제6장 결론 : 유연노동시장의 구축
제1절 유연노동시장의 배경과 개념
제2절 정책과제