???jsp.display-item.heading1???
한국의 여성노동시장
- Issued Date
- 1991
- Publisher
- 한국노동연구원
- Abstract
- 여성노동력 구성과 취업구조의 변화 및 노동시장에서의 여성지위의 변화를 살펴보고 성별 임금격차를 다루었다. 그리고 여성노동시장에 대한 경험분석에 기초하여 노동력부족에 대비한 노동시장정책을 논의하고 여성에 대한 차별을 완화하면서 여성을 시장으로 유인할 수 있는 정책과 남녀고용평등법의 현실적용문제를 중심으로 중요한 정책시사를 도출하고 있다.
- Table Of Contents
- 제1장 머리말 : 80년대 근로시장의 변화
제2장 여성노동력의 변화
제1절 인구구조
제2절 경제활동참여율 : 연령세대별 분석
제3절 취업구조
1. 산업별 취업구조
2. 직종별 취업구조
3. 여성의 고용구조
제3장 성별 직종분리와 성별 임금격차
제1절 문제의 제기
제2절 여성의 임금구조와 경험연구 서베이
1. 임금격차 분해연구의 주의점
2. 기존의 경험연구 비판
제3절 직종분리의 임금분포
제4절 임금격차 요인분석
1. 자료 및 변수
2. 임금함수 추정결과
3. 직종세분화와 임금격차분해
4. 역회기분석
제5절 요약 및 결론
제4장 맺는말 : 여성노동시장정책
제1절 노동시장에서의 여성지위의 변화요인
제2절 여성인력 활용정책
제3절 성별 임금격차와 노동시장정책
1. 여성의 인적자본의 확충
2. 동일가치에 대한 동일임금원칙
- Series
- 연구보고 91-05
- Extent
- 239
- Type(local)
- Report
- Type(other)
- 연구보고
- Authorize & License
-
- Authorize공개
- Files in This Item:
-
-
Download
(연구보고)1991-05_한국의 여성노동시장.pdf
기타 데이터 / 4.84 MB / Adobe PDF
-
Items in Repository are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.