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노동관계법의 제문제
| DC Field | Value | Language |
|---|---|---|
| dc.contributor.author | 한국노동연구원 | - |
| dc.date.issued | 1988 | - |
| dc.type | Book | - |
| dc.type.local | Report | - |
| dc.type.other | 연구보고 | - |
| dc.subject.keyword | 노동관계법 | - |
| dc.description.abstract | 1987년 노동관계법 개정 이후 재개정이 거론되고 있는 노동조합법, 노동쟁의조정법,노사협의회법 등 주요노동관계법의 개정방법과 법개정이 노사관계에 미칠 영향 등을 검토하고 이를 토대로 정책협의회를 개최하여 여론수렴의 기회를 마련하였다. | - |
| dc.description.tableofcontents | 제1주제 집단적 노사관계법의 개정논의와 문제점......................김형배 1. 1988년의 노동법 개정논의와 시대장황적 의식 2. 1988년의 노동적 개정논의와 노사관계의 매개지평 3. 집단적 노사관계의 차원에서 본 노동법개정의 중요점 4. 맺음말 제2주제 노동조합의 조직 및 활동과 노동관계법... ...................윤성천 1. 머리말 2. 제3조 단서 5호의 개정과 복수노조문제 3. 노동조합의 정치활동과 조합법 제12조 4. 제3자 개입금지개정문제 5. 노동조합의 설립신고 6. 단체교섭사항의 명시와 범위문제 7. 맺음말 제3주제 단체교섭 및 노동쟁의와 노동관계법.........................박종율 1. 머리말 2. 단체교섭 3. 노동쟁의의 조정 4. 노동행위등 기타 문제 토론내용 부 록 대한민국 헌법 노동조합법. 노동조합법시행령 노동쟁의조정법. 노동쟁의조정법시행령 노사협의회법. 노사협의회법시행령 노동위원회법. 노동위헌회법시행령 | - |
| dc.description.statementofresponsibility | 한국노동연구원 | - |
| dc.publisher.location | kor | - |
| dc.language | kor | - |
| dc.format.medium | 보통인쇄매체 | - |
| dc.format.extent | 173 | - |
| dc.rights.accessRights | Free access | - |
| dc.rights.rightsHolder | 한국노동연구원 | - |
| dc.rights.license | CCL_BY_NC_ND | - |
| dc.rights.license | KOGL_BY_NC_ND | - |
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