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雇傭上의 性差別과 雇平法上의 紛爭處理制度 改善方案
| DC Field | Value | Language |
|---|---|---|
| dc.title.alternative | 고용상의 성차별과 고평법상의 분쟁처리제도 개선방안 | - |
| dc.contributor.author | 윤성천 | - |
| dc.date.issued | 1996 | - |
| dc.type | Book | - |
| dc.type.local | Report | - |
| dc.type.other | 연구자료 | - |
| dc.subject.keyword | 고용 | - |
| dc.subject.keyword | 성차별 | - |
| dc.subject.keyword | 고평법 | - |
| dc.subject.keyword | 분쟁처리제도 | - |
| dc.subject.keyword | 고용평등위원회 | - |
| dc.description.tableofcontents | Ⅰ. 머리말 Ⅱ. 고용상의 성차별 개념 Ⅲ. 고용상의 차별유형과 차별의 실태 1. 고평법상의 차별유형 가. 모집채용에서의 차별 나. 임금에서의 차별 다. 임금 이외의 금품에서의 차별 라. 교육배치 및 승진에서의 차별 마. 정년퇴직해고에서의 차별 2. 신인사제도와 성희롱 문제 가. 신인사제도(코스별 고용관리제도) 나. 직장내 성희롱 문제 Ⅳ. 고평법상의 분쟁처리제도의 문제점 및 개선방안 1. 고충처리기관에 의한 분쟁의 자율적 해결 2. 지방노동행정기관장의 분쟁해결 지원 3. 고용평등위원회에 의한 조정 가. 설치상의 문제 나. 운영상의 문제 다. 조정개시 시기와 순서 문제 라. 조정의 실효성 문제 Ⅴ. 요약 및 결론 | - |
| dc.description.statementofresponsibility | 윤성천 | - |
| dc.publisher.location | kor | - |
| dc.language | kor | - |
| dc.format.medium | 보통인쇄매체 | - |
| dc.format.extent | 72 | - |
| dc.rights.accessRights | Free access | - |
| dc.rights.rightsHolder | 한국노동연구원 | - |
| dc.rights.license | CCL_BY_NC_ND | - |
| dc.rights.license | KOGL_BY_NC_ND | - |
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