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1993년 賃金交涉實態와 課題
| DC Field | Value | Language |
|---|---|---|
| dc.title.alternative | 1993년 임금교섭실태와 과제 | - |
| dc.contributor.author | 이선 | - |
| dc.date.issued | 1994 | - |
| dc.type | Book | - |
| dc.type.local | Report | - |
| dc.type.other | 연구자료 | - |
| dc.subject.keyword | 임금교섭실 | - |
| dc.subject.keyword | 성과배분제도 | - |
| dc.description.tableofcontents | Ⅰ.머리말 Ⅱ. 賃金推移 1.協約賃金引下 2.實際賃金上昇 現況 3.賃金水準에 대한 評價 Ⅲ.4.1 勞使合意의 意義 및 評價 1. 4.1 勞使合意의 意義 2.主要 爭點 3. 4.1 勞使合意의 評價 Ⅳ.1993年 賃金交涉過程上의 特徵 1.賃金引上水準에 대한 勞使間 異見 尙存 2.消耗的 交涉 3.勞使關係 意識의 改善 4.粉糾件數의 減少 Ⅴ. 1994年 賃金交涉與件과 課題 1.1994年 賃金交涉與件 2.1994年 賃金交涉의 課題 3.適正한 賃金上昇 4.效率적 賃金交涉 Ⅵ.賃金體系의 改善 1.序 2.賃金體系의 意義 및 問題點 3.賃金體系의 發展方向 4.結 Ⅶ.成果配分制度의 合理的 導入 1.槪念 2.成果配分制에 대한 勞使의 認識 3.成果配分制度의 導入設計 4.成果配分額 算出基準 5.成果配分額 支給方式 6.其他 爭點 | - |
| dc.description.statementofresponsibility | 유길상 | - |
| dc.publisher.location | kor | - |
| dc.language | kor | - |
| dc.format.medium | 보통인쇄매체 | - |
| dc.format.extent | 94 | - |
| dc.rights.accessRights | Free access | - |
| dc.rights.rightsHolder | 한국노동연구원 | - |
| dc.rights.license | CCL_BY_NC_ND | - |
| dc.rights.license | KOGL_BY_NC_ND | - |
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