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勞動行政의 中長期發展方向
| DC Field | Value | Language |
|---|---|---|
| dc.title.alternative | 노동행정의 중장기발전방향 | - |
| dc.contributor.author | 박세일 | - |
| dc.contributor.author | 이선 | - |
| dc.date.issued | 1989 | - |
| dc.type | Book | - |
| dc.type.local | Report | - |
| dc.type.other | 연구자료 | - |
| dc.subject.keyword | 노동행정 | - |
| dc.subject.keyword | 중장기발전방향 | - |
| dc.description.tableofcontents | Ⅰ. 序 Ⅱ. 勞動環境의 變化 1. 勞動市場 2. 勞使關係 3. 勞動福祉 4. 地方化時代의 勞動 5. 勞動外交 및 海外勞動 Ⅲ. 勞動行政改革의 基本方向 (哲學) 1. 綜合調整, 企劃機能의 提高 2. 勞動行政의 效率化?科學化 및 專門化 3. 節次 및 過程의 民主化?公開化 및 分權化 4. 國民의 信賴性 提高 Ⅳ. 勞動行政發展을 위한 6 大 主要課題 1. 勞使紛爭 處理?調整?判定機能의 强化 2. 職業敎育訓練 및 職業安定機能의 提高 3. 勞動福祉 提高機能의 强化 4. 勞動市場政策의 强化 5. 勞動行政 專門人力의 養成 및 硏究?敎育의 强化 6. 國際勞動協力 分野에서의 役割의 提高 Ⅴ. 勞動行政組織 및 運用의 改編方向 1. 政策企劃?開發?調整部署의 强化 2. 大局大課制에 의한 關聯?連繫業務의 統合 3. 地方一線部署의 現場處理能力의 强化 4. 不要不急한 部門의 民間移讓 참조 : 職制 改編案 (잠정) Ⅵ. 勞使紛爭調整과 勞動行政 1. 勞使紛爭調整과 政府의 役割 2. 勞使紛爭調整 現況 및 問題點 3. 勞使關係行政의 發展方向 Ⅶ. 職業訓練 및 職業安定과 勞動行政 1. 積極的 雇傭政策의 必要 2. 職業安定 및 職業訓練의 現況과 問題點 3. 向後 雇傭政策 및 行政의 發展方向 | - |
| dc.description.statementofresponsibility | 박세일 | - |
| dc.publisher.location | kor | - |
| dc.language | kor | - |
| dc.format.medium | 보통인쇄매체 | - |
| dc.format.extent | 46 | - |
| dc.rights.accessRights | Free access | - |
| dc.rights.rightsHolder | 한국노동연구원 | - |
| dc.rights.license | CCL_BY_NC_ND | - |
| dc.rights.license | KOGL_BY_NC_ND | - |
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