DC Field |
Value |
Language |
dc.title.alternative |
노동행정의 중장기발전방향 |
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dc.contributor.author |
박세일 |
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dc.contributor.author |
이선 |
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dc.date.issued |
1989 |
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dc.type |
Book |
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dc.type.local |
Report |
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dc.type.other |
연구자료 |
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dc.subject.keyword |
노동행정 |
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dc.subject.keyword |
중장기발전방향 |
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dc.description.tableofcontents |
Ⅰ. 序
Ⅱ. 勞動環境의 變化
1. 勞動市場
2. 勞使關係
3. 勞動福祉
4. 地方化時代의 勞動
5. 勞動外交 및 海外勞動
Ⅲ. 勞動行政改革의 基本方向 (哲學)
1. 綜合調整, 企劃機能의 提高
2. 勞動行政의 效率化?科學化 및 專門化
3. 節次 및 過程의 民主化?公開化 및 分權化
4. 國民의 信賴性 提高
Ⅳ. 勞動行政發展을 위한 6 大 主要課題
1. 勞使紛爭 處理?調整?判定機能의 强化
2. 職業敎育訓練 및 職業安定機能의 提高
3. 勞動福祉 提高機能의 强化
4. 勞動市場政策의 强化
5. 勞動行政 專門人力의 養成 및 硏究?敎育의 强化
6. 國際勞動協力 分野에서의 役割의 提高
Ⅴ. 勞動行政組織 및 運用의 改編方向
1. 政策企劃?開發?調整部署의 强化
2. 大局大課制에 의한 關聯?連繫業務의 統合
3. 地方一線部署의 現場處理能力의 强化
4. 不要不急한 部門의 民間移讓
참조 : 職制 改編案 (잠정)
Ⅵ. 勞使紛爭調整과 勞動行政
1. 勞使紛爭調整과 政府의 役割
2. 勞使紛爭調整 現況 및 問題點
3. 勞使關係行政의 發展方向
Ⅶ. 職業訓練 및 職業安定과 勞動行政
1. 積極的 雇傭政策의 必要
2. 職業安定 및 職業訓練의 現況과 問題點
3. 向後 雇傭政策 및 行政의 發展方向 |
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dc.description.statementofresponsibility |
박세일 |
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dc.publisher.location |
kor |
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dc.language |
kor |
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dc.format.medium |
보통인쇄매체 |
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dc.format.extent |
46 |
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dc.rights.accessRights |
Free access |
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dc.rights.rightsHolder |
한국노동연구원 |
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dc.rights.license |
CCL_BY_NC_ND |
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dc.rights.license |
KOGL_BY_NC_ND |
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