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dc.title.alternative |
임금에 관한 사회적 합의와 한국의 과제 |
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dc.contributor.author |
한국노동연구원 |
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dc.date.issued |
1989 |
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dc.type |
Book |
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dc.type.local |
Report |
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dc.type.other |
연구자료 |
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dc.subject.keyword |
임금 |
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dc.subject.keyword |
사회적합의 |
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dc.description.tableofcontents |
제1주제 : 일본, 태국의 임금에 관한 사회적 합의
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 물가·임금·고용 : 1970 ~ 83
Ⅲ. 「사회합의」의 배경과 성격
Ⅳ. 「사회합의」 추이 : 1983 ~
Ⅴ. 「사회합의」의 성과
Ⅵ. 결론 및 시사점
제2주제 : 영·미 및 스웨덴의 임금에 관한 사회적 합의
임금·물가의 안전을 위한 자제와 설득 -------------- 김태기
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 영국의 경험 : 1970년대 중반의 사회제약
Ⅲ. 미국의 경험 : 1960년대 초반의 「케네디」행정부의 임금·물가지침정책
Ⅳ. 우리나라에 대한 시사점
스웨덴의 중앙집중임금교섭과 제도적 자제 ---------- 이원덕
Ⅰ. 문제의 제기
Ⅱ. 스웨덴의 중앙집중임금교섭과 노조의 임금정책
Ⅲ. 임금소득자기금을 통한 근로복지의 향상 및 형평증진
Ⅳ. 우리에게 주는 시사점 |
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dc.description.statementofresponsibility |
한국노동연구원 |
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dc.publisher.location |
kor |
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dc.language |
kor |
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dc.format.medium |
보통인쇄매체 |
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dc.format.extent |
91 |
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dc.rights.accessRights |
Free access |
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dc.rights.rightsHolder |
한국노동연구원 |
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dc.rights.license |
CCL_BY_NC_ND |
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dc.rights.license |
KOGL_BY_NC_ND |
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