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영시간 계약
| DC Field | Value | Language |
|---|---|---|
| dc.contributor.author | 이정희 | - |
| dc.date.issued | 2015 | - |
| dc.type | Book | - |
| dc.type.local | Report | - |
| dc.type.other | 정책자료 | - |
| dc.subject.keyword | 영시간 계약 | - |
| dc.subject.keyword | 영국 | - |
| dc.subject.keyword | 종사자특징 | - |
| dc.subject.keyword | 노동시장 | - |
| dc.description.tableofcontents | 요 약 i 제1장 서 론 1 제1절 문제의식과 연구 목적 1 제2절 연구 질문 및 연구 방법 4 제3절 글의 구성 5 제2장 영시간 계약의 실제 8 제1절 정 의 9 제2절 종사자 특징 14 제3절 임금 및 근로조건 25 제4절 근로계약 36 제5절 종사상 지위 45 제6절 기업별 사례 58 제3장 영시간 계약 종사자 규모 및 증가 원인 63 제1절 규 모 63 제2절 증가 원인 66 제3절 전 망 75 제4장 노동시장 및 종사자에 미친 영향 77 제5장 영시간 계약을 둘러싼 쟁점 81 제1절 근로계약 vs. 무효인 계약 81 제2절 규제 vs. 금지 84 제3절 개인의 선호 vs. 극도의 불안정성 86 제4절 종업원 vs. 근로자 91 제5절 정책과제 제언 95 제6장 연구결과 및 시사점 98 제1절 연구결과 요약 98 제2절 시사점 100 참고문헌 104 [부록] 종사상 지위에 관한 몇 가지 판례 107 | - |
| dc.description.statementofresponsibility | 이정희 | - |
| dc.publisher.location | kor | - |
| dc.identifier.isbn | 9791126000364 | - |
| dc.language | kor | - |
| dc.format.medium | 보통인쇄매체 | - |
| dc.format.extent | 110 | - |
| dc.rights.accessRights | Free access | - |
| dc.rights.rightsHolder | 한국노동연구원 | - |
| dc.rights.license | CCL_BY_NC_ND | - |
| dc.rights.license | KOGL_BY_NC_ND | - |
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