???jsp.display-item.heading1???

(개원 25주년 기념 토론회) 고용율 제고를 위한 임금직무혁신

DC Field Value Language
dc.contributor.author 한국노동연구원 -
dc.contributor.author 이장원 -
dc.contributor.author 김동배 -
dc.contributor.author 김 훈 -
dc.contributor.author 이정식 -
dc.contributor.author 김영배 -
dc.contributor.author 권영순 -
dc.contributor.author 조준모 -
dc.contributor.author 이영면 -
dc.contributor.author 조성재 -
dc.contributor.approver 백지영 -
dc.date.issued 2013 -
dc.date.modified 2018-10-16 -
dc.type Conference -
dc.type.local 학술발표 -
dc.type.other 토론회/세미나 -
dc.subject.keyword 임금직무혁신 -
dc.subject.keyword 임금직무체계 -
dc.subject.keyword 정년연장 -
dc.subject.keyword 임금체계 -
dc.subject.keyword 시간제일자리 -
dc.subject.keyword 일본 -
dc.description.tableofcontents 한국노동연구원 개원 25주년 기념토론회 ''고용률 제고를 위한 임금직무혁신'' - 일 시 : 2013년 10월 1일(화) 14:00~17:30 - 장 소 : 대한상공회의소 지하 2층 중회의실A - 주 최 : 한국노동연구원 - 일 정 : 14:00 ~ 14:30 개회사 및 축사 개회사 이인재 (한국노동연구원 원장) 축 사 방하남 (고용노동부 장관) 14:30 ~ 16:00 주제발표 사 회 이원덕 (삼성경제연구소 고문) 발제(I) 임금직무체계에 대한 근로자의식 이장원 (한국노동연구원 임금직무센터 소장) 발제(II) 정년연장과 임금체계 개편 김동배 (인천대 경영학과 교수) 발제(III) 양질의 시간제 일자리 정착방안 - 일본의 경험과 함의 김 훈 (한국노동연구원 선임연구위원) 16:00 ~ 16:15 휴 식 16:15 ~ 17:30 종합토론 사 회 이원덕 (삼성경제연구소 고문) 토 론 이정식 (한국노총 중앙연구원 원장) 김영배 (한국경총 부회장) 권영순 (고용노동부 노동정책실 실장) 조준모 (성균관대 경제학과 교수) 이영면 (동국대 경영학과 교수) 조성재 (한국노동연구원 선임연구위원) 17:30 폐 회 - 문 의 : 기획조정팀 TEL : 02-3775-5531 / FAX : 02-786-1862 -
dc.description.statementofresponsibility 한국노동연구원 편 -
dc.publisher.location kor -
dc.citation.url http://www.kli.re.kr -
dc.language kor -
dc.format.medium 보통인쇄매체 -
dc.format.extent 79 p -
dc.rights.accessRights Free access -
dc.rights.rightsHolder 한국노동연구원 -
dc.rights.license CCL_BY_NC_ND -
dc.rights.license KOGL_BY_NC_ND -
dc.relation.ispartofseries (개원기념)토론회 ; 2013-10 -
dc.citation.conferenceName 개원 25주년 기념 토론회 -
dc.citation.conferencePlace 대한상공회의소 지하 2층 중회의실A -
dc.citation.conferenceDate 2013년 10월 1일(화) 14:00~17:30 -
Appears in Collections:
학술발표 > 세미나/토론회/포럼
Files in This Item:
  • There are no files associated with this item.

qrcode

twitter facebook

Items in Repository are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.