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노동조합 전임자의 법적 지위
| DC Field | Value | Language |
|---|---|---|
| dc.contributor.author | 강성태 | - |
| dc.date.issued | 2005 | - |
| dc.type | Book | - |
| dc.type.local | Report | - |
| dc.type.other | 정책자료 | - |
| dc.subject.keyword | 노동조합 | - |
| dc.subject.keyword | 전임자 | - |
| dc.subject.keyword | 노조전임자 | - |
| dc.subject.keyword | 노조전임자제도 | - |
| dc.subject.keyword | 단체교섭 | - |
| dc.description.tableofcontents | Ⅰ. 서 론 1 1. 연구의 목적 1 2. 연구의 범위 4 Ⅱ. 우리나라 전임자 문제의 원인과 전임자제도의 실태 6 1. 전임자 문제의 원인 6 2. 전임자제도의 실태 10 Ⅲ. 전임자의 집단적 노사관계법에서의 지위 16 1. 노조전임자제도의 근거 16 2. 전임자가 될 수 있는 자 20 3. 전임자제도의 단체교섭·쟁의행위·쟁의조정 대상성 22 4. 전임자 조항의 법적 성격 29 5. 전임자제도와 부당노동행위 31 6. 올바른 해석론 41 Ⅳ. 전임자의 개별적 근로관계법에서의 지위 47 1. 전임자의 근로계약상의 지위 47 2. 전임자의 노무제공의무와 출근의무 48 3. 전임자의 급여청구권 52 4. 전임자의 대우 등 59 5. 전임자와 해고 60 6. 올바른 이해 61 Ⅴ. 전임자와 사회보장법의 적용 69 1. 문제의 소재 69 2. 전임자와 산재보험법 69 3. 전임자와 고용보험법 73 4. 올바른 해석론 등 76 Ⅵ. 결론 : 요약과 정리 81 1. 개관 81 2. 전임자의 집단적 노사관계법상의 지위 82 3. 전임자의 개별적 근로관계법상의 이해 84 4. 전임자의 사회보장법에서의 지위 86 | - |
| dc.description.statementofresponsibility | 강성태 | - |
| dc.publisher.location | kor | - |
| dc.identifier.isbn | 8973565451 | - |
| dc.language | kor | - |
| dc.format.medium | 보통인쇄매체 | - |
| dc.format.extent | 88 | - |
| dc.rights.accessRights | Free access | - |
| dc.rights.rightsHolder | 한국노동연구원 | - |
| dc.rights.license | CCL_BY_NC_ND | - |
| dc.rights.license | KOGL_BY_NC_ND | - |
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