55세 이상 고령자의 노동시장 이탈 과정 : 은퇴의 유형화에 대한 함의

Abstract

자영부문 노동력의 높은 비중, 노동시장의 분절화, 그리고 최근에 가세된 노동유연화의 결과 전형적 은퇴 개념에 부합하지 않는 과정으로 비취업상태에 이른 고령자의 비중이 상당히 클 수 있다. 이 연구는 우리 사회 55세 이상 고령자의 노동시장 이탈 과정에 은퇴제도, 노동시장의 불평등, 가족 조건과 같은 요인이 어떻게 작용하고 있는가를 살펴보고 있다. 공식적인 은퇴 경로뿐 아니라 다양한 노동조건에서 진행된 노동이탈 과정의 특성을 규명함으로써, 은퇴 유형화의 이론적 기준들을 탐색하고 있다. 분석을 위하여 1998～2000년 3개년도에 걸친 노동패널조사 자료를 이용하였다.