고용촉진훈련의 성과에 관한 연구

Abstract

고용촉진훈련은 취약계층을 대상으로 정부가 지원하는 직업훈련이다. 본 연구는 이 훈련 성과를 보다 객관적으로 평가하고 훈련 성과에 중요한 역할을 하는 변수들에 대해 분석하고 있다. 분석에 필요한 기초 자료의 한계를 극복하기 위해 본 연구는 HRD-Net과 고용보험 DB를 결합하는 새로운 자료의 구축을 시도하여 성공하였고 이를 분석에 사용하고 있다. 분석 결과에 따르면 고용보험이 적용되는 상대적으로 양질의 일자리에 취업한 경우로 제한할 경우 고용촉진훈련의 성과는 매우 저조해진다. 저조한 훈련 성과를 제고하려면 정책당국은 실직 기간이 길어지기 전에 훈련 서비스를 제공하고 또 전직을 가진 경우 이와 다른 직종의 훈련을 피하도록 하는 등의 노력을 기울여야 한다.