외국인투자기업과 기업훈련

Abstract

본 연구는 교육훈련 제공에 있어서 외국인투자기업이 어떤 영향을 미치는지를 한국노동연구원의 사업체패널 자료를 중심으로 살펴본다. 외국인투자기업이 꾸준히 증가하고 있는 가운데, 또 지속적인 경제성장을 위해서는 교육훈련을 통한 근로자의 숙련향상이 매우 중요하다고 인식되는 가운데, 외국인투자기업이 국내 기업보다 근로자에게 보다 많은 훈련을 제공하고 있는지에 대한 판단은 학술적으로나 정책적으로 매우 중요하다고 할 것이다. 본 연구의 분석 결과는 대체로 일관된 메시지를 제시하고 있다. 단순평균, 종단면 분석, 민감도 분석에서 외국인투자기업이 국내 기업보다 근로자에게 더 많은 훈련을 제공하고 있다는 것이다. 또한 본 연구는 외국인투자기업의 훈련효과를 파악함에 있어 경영참여뿐 아니라 지분참여도 중요한 변수임을 보여주고 있다. 이러한 결과는 외국인의 지분 참여 자체가 경영층의 인적자원관리에 대한 인식을 변화시킬 수 있는 계기가 될 수 있음을 시사한다.