여성 중고령 노동자와 저임금 노동시장의 상호구성본 일과 은퇴의 경험적 의미에 대한 연구 : 성차별과 연령차별의 중첩 및 일자리 분리에 대한 고찰

Abstract

본 연구는 노동시장 내 중고령 여성 노동자에 대한 성별, 연령별 차별에 대해 고찰한다. 기존의 생산적 고령화나 여성의 노동시장 차별에 대한 분석들은 성차별과 연령차별이 중첩되어 있는 중고령 여성의 노동시장 현실을 간과하고 있다. 따라서 본 연구에서는 등위임금선과 산업×직업 매트릭스, 최소자승 선형회귀분석과 무조건부 분위수 회귀분석을 이용한 임금분해방식을 통해 노동시장 내 중고령 여성이 처한 현실을 다각적으로 분석한다. 분석결과 중고령 여성은 성차별과 연령차별에 동시에 직면하며 저임금 일자리에 편중되어 분포해 있다. 이러한 중고령 여성의 저임금에 일자리 특성의 차이, 차별적 대우가 중요한 영향을 미친 것으로 나타났는데, 특히 저임금 중고령 여성의 임금수준 개선을 위해서는 편중된 일자리 특성의 개선과 차별 해소가 중요한 것으로 나타났다.