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대기업집단 및 중견기업의 임금 프리미엄 : 대졸 청년층을 중심으로
| DC Field | Value | Language |
|---|---|---|
| dc.contributor.author | 권혜자 | - |
| dc.contributor.author | 이혜연 | - |
| dc.date.issued | 2019-03-30 | - |
| dc.identifier.issn | 1598-270X | - |
| dc.type | Article | - |
| dc.type.local | Article(Series) | - |
| dc.subject.keyword | 대기업집단 | - |
| dc.subject.keyword | 중견기업 | - |
| dc.subject.keyword | 임금 프리미엄 | - |
| dc.subject.keyword | 무조건 분위회귀 | - |
| dc.description.abstract | 이 연구에서는 양질의 일자리로 알려진 대기업집단 및 중견기업에 취업하는 대졸 청년층이 다른 기업에 비해서 어느 정도의 임금 프리미엄을 누리는가를 분석하였다. 이를 위하여 2014년 한국고용정보원의 대졸자 직업이동경로조사자료를 대기업집단 및 중견기업 정보와 연계하여 사용했다. OLS 분석결과를 보면, 대기업집단의 임금 프리미엄은 22.8~26.4% 수준으로 나타 났으며, 중견기업의 임금 프리미엄은 7.2~11.6% 수준으로 나타났다. 이와 같은 결과는 무조건 분위회귀에서도 동일하게 나타났는데, 특히 대기업집단의 임금 프리미엄은 고임금계층에서 더욱 뚜렷하게 나타났다. | - |
| dc.description.eprintVersion | published | - |
| dc.publisher | 한국노동연구원 | - |
| dc.publisher.location | kor | - |
| dc.identifier.uri | https://repository.kli.re.kr/handle/2021.oak/2653 | - |
| dc.language | kor | - |
| dc.format.extent | 28 | - |
| dc.rights.accessRights | Free access | - |
| dc.rights.rightsHolder | 한국노동연구원 | - |
| dc.rights.license | CCL_BY_NC_ND | - |
| dc.rights.license | KOGL_BY_NC_ND | - |
| dc.citation.title | 노동정책연구 | - |
| dc.citation.volume | 제19권 | - |
| dc.citation.number | 제1호 | - |
| dc.citation.date | 2019 | - |
| dc.citation.startPage | 1 | - |
| dc.citation.endPage | 28 | - |
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