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헌신형 인적자원관리, 노조조직률, 사용자의 노사관계전략이 여성의 관리자 진출에 미치는 영향에 대한 탐색적 연구

DC Field Value Language
dc.contributor.author 송민수 -
dc.contributor.author 김동주 -
dc.date.issued 2019-03-30 -
dc.identifier.issn 1598-270X -
dc.type Article -
dc.type.local Article(Series) -
dc.description.eprintVersion published -
dc.publisher 한국노동연구원 -
dc.publisher.location kor -
dc.identifier.uri https://repository.kli.re.kr/handle/2021.oak/2657 -
dc.language kor -
dc.format.extent 33 -
dc.rights.accessRights Free access -
dc.rights.rightsHolder 한국노동연구원 -
dc.rights.license CCL_BY_NC_ND -
dc.rights.license KOGL_BY_NC_ND -
dc.citation.title 노동정책연구 -
dc.citation.volume 제19권 -
dc.citation.number 제1호 -
dc.citation.date 2019 -
dc.citation.startPage 123 -
dc.citation.endPage 155 -
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정기간행물 > 노동정책연구
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