임금노동자의 프리젠티즘 결정요인 비교 연구 : 노동조건, 효율임금, 교섭력 관련 요인을 중심으로

Abstract

몸이 아픈데도 직장에 출근하는 현상을 뜻하는 프리젠티즘은 노동자들의 삶의 질에 위협이 되는 문제이지만, 그 중요성에 비해 상대적으로 연구가 적으며 체계적 이론 역시 아직 미비하다. 본 연구에서는 프리젠티즘에 대한 노동조건 관련 요소, 효율임금 요소, 교섭력 요소를 체계적으로 정리하여 모델로 구성하고 이에 대한 실증분석을 통해 각 이론의 설명력을 검토한다. 본 연구는 전국 19세 이상의 임금노동자들을 대상으로 구조화된 질문지를 사용하여 수집된 자료를 이용한다. 총 1,587명으로 이루어진 표본으로 프리젠티즘 경험에 대한 로지스틱 회귀분석을 실시하고, 각 이론의 설명력을 검토하였다. 분석결과, 노동조건 관련 요소 중 직업환경 변수들이 일관되게 프리젠티즘을 설명하는 한편, 노동조건의 다른 요소인 고용지위, 교섭력 관련 변수, 효율임금 관련 변수들은 일관되지 않은 결과를 나타내지만, 다른 변수들과의 관계 속에서 프리젠티즘에 대한 영향력이 나타난다. 본 연구는 임금노동자들의 건강을 위해 직업환경의 개선과 그에 대한 제도적 뒷받침이 필요하다는 점을 보여준다.