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일터혁신에 대한 다수준 연구
| DC Field | Value | Language |
|---|---|---|
| dc.contributor.author | 오진욱 | - |
| dc.contributor.author | 조성재 | - |
| dc.contributor.author | 노세리 | - |
| dc.contributor.author | 노용진 | - |
| dc.contributor.author | 반가운 | - |
| dc.date.issued | 2022 | - |
| dc.type | Book | - |
| dc.type.local | Report | - |
| dc.type.other | 연구보고 | - |
| dc.subject.keyword | 일터혁신 | - |
| dc.subject.keyword | 작업장 유형 | - |
| dc.subject.keyword | 자동화기술 | - |
| dc.subject.keyword | 근로자 참여 | - |
| dc.subject.keyword | 조직성과 | - |
| dc.description.abstract | 본 연구는 일터혁신 제도 운용 실태를 파악하는 것뿐만 아니라, 근로자의 제도 인식과 일터혁신이 근로자에 미치는 영향을 검증하는 다수준 연구이다. 일터혁신이 근로자 참여를 통해 조직성과와 근로자 삶의 질 향상이라는 목표를 두고 있음에도 불구하고, 실제로 근로자의 일터혁신 참여, 일터혁신을 통한 근로자 역량 개발, 일터혁신으로 인한 근로자의 심리 상태 변화와 같이 근로자를 중심으로 파악하고자 하는 연구는 부족했다. 따라서 기존 연구의 공백을 메우기 위해서, 근로자가 일터혁신에 대해 어떻게 인지하고 있는지, 일터혁신에 대해서 어떠한 태도로 바라보고 있는지, 근로자 참여를 위한 유인책은 계획대로 작동하고 있는지, 일터혁신을 통해서 근로자의 역량이 증대되었는지, 자동화기술을 통해서 작업조직과 직무의 변화가 발생했는지, 일터혁신이 근로자 태도에 긍정적․부정적인 영향을 미쳤는지 등을 파악하고자 하였다. 연구 목적을 달성하기 위해서, 한국노동연구원의 사업체패널조사에 참여하고 있는 120개 기업에서 생산관리자와 현장감독자 각각 120명, 그리고 근로자 845명을 대상으로 설문조사를 실시하였다. 이 설문조사 결과와 WPS2019와 WPS2021 Beta를 모두 활용하여 분석하였다. | - |
| dc.description.tableofcontents | 요 약 i 제1장 서 론(오진욱) 1 제1절 연구의 배경 및 필요성 1 제2절 일터혁신 개념화 3 제3절 연구 방법 12 제4절 연구 구성 21 제2장 작업장 유형과 일터혁신(조성재) 23 제1절 이론적 배경과 분석의 개요 23 제2절 작업장 유형의 분포 26 제3절 작업장 유형별 특성 36 제4절 작업장 유형의 결정요인 54 제5절 소 결 64 제3장 자동화기술의 사용과 직무의 숙련요건 변화:생산기능 직무들을 중심으로(노용진) 66 제1절 들어가는 말 66 제2절 이론적 논의와 분석의 틀 68 제3절 자동화기술과 직무의 특성 현황 74 제4절 회귀분석 결과 93 1. 변수의 작성과 기초통계 93 2. 자동화기계 사용의 직무 숙련요건 영향 분석 95 3. 자동화기계 사용의 근로자 혁신 활동 영향과 직무 숙련요건의 매개효과 분석 100 제5절 소 결 106 제4장 일터혁신의 근로자 참여:생산기능직의 참여를 중심으로(노세리) 115 제1절 들어가는 말 115 제2절 이론적 논의와 분석 구성 117 제3절 일터혁신 참여 현황 123 제4절 근로자 일터혁신 참여 효과 및 결정요인 분석 143 제5절 주요 연구 결과와 시사점 151 제5장 한국형 일터혁신과 숙련:숙련수요가 교육훈련 참여와 성과, 일터의 숙련 강화에 미치는 영향 (반가운) 157 제1절 문제 제기 157 제2절 실증분석에 사용되는 변수의 기초통계 160 제3절 연구 가설과 실증분석 결과 174 제4절 소 결 202 제6장 근로자의 일터혁신 인식과 조직성과(오진욱) 205 제1절 문제 제기 205 제2절 일터혁신에 대한 인식 차이 206 제3절 일터혁신에 대한 인지된 성과 213 제4절 일터혁신 구성요소와 인적자원관리 성과 221 제5절 소 결 234 제7장 결 론(오진욱) 238 제1절 연구 요약 238 제2절 연구의 의의 241 제3절 연구의 한계와 향후 연구 방향 244 참고문헌 246 [부록] 일터혁신 연구 설문조사 255 | - |
| dc.description.statementofresponsibility | 오진욱 | - |
| dc.publisher.location | kor | - |
| dc.identifier.isbn | 9791126005840 | - |
| dc.language | kor | - |
| dc.format.medium | 보통인쇄매체 | - |
| dc.format.extent | 288 | - |
| dc.rights.accessRights | Free access | - |
| dc.rights.rightsHolder | 한국노동연구원 | - |
| dc.rights.license | CCL_BY_NC_ND | - |
| dc.rights.license | KOGL_BY_NC_ND | - |
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