경영평가제도 쟁점 및 개선방안

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Abstract: 본 연구의 일차적인 목적은 경영평가제도에 관한 핵심 쟁점을 발굴하고 그에 관한 개선방안을 도출하는 데 있다. 이를 위하여 여덟 가지의 심층 논의주제를 선정하였고 학계․실무 전문가들이 참여하여 각 쟁점에 대해서 논의하였다. 경영평가제도 전반에 관한 논의가 아니라 세부주제별로 논의를 진행함으로써 보다 구체적이고 세부적인 내용을 담으려 노력하였다. 둘째, 공공기관 경영평가에 대한 실무담당자에 대한 심층면접조사를 통해 공공기관 경영평가에 대한 다양한 현장의 목소리를 수렴하였다. 심층면접조사는 실무담당자들의 경영평가제도에 대한 인식 및 평가 그리고 경영평가제도가 공공기관 경영관리에 미치는 실질적 영향 등을 파악하는 것을 목적으로 한다.

Table Of Contents: 요 약 i

제1장 서 론 (정동관) 1
제1절 문제 의식 1
제2절 보고서의 구성 4

제2장 경영평가제도에 관한 심층주제별 논의 8
제1절 공공기관 평가제도의 목적과 기능에 관한 철학적 고찰 (이종욱) 8
제2절 평가범주 및 지표의 구성과 내용에 관한 분석 (최은석) 18
제3절 국정과제의 경영평가 지표화에 따른 문제점과 대응방안 (김준현) 60
제4절 경영평가제도의 환류체계 진단 및 개선 방안 (박용석) 82
제5절 경영평가단 구성과 전문성․역량․책임에 관한 비판적 분석 (이민창) 105
제6절 경영평가 관리주체 변화의 필요성 및 대안 (김 철) 129
제7절 기관별․유형별 맞춤형 경영평가 : 가능성 및 도전 (박석희) 138
제8절 공공기관 사업 및 기능에 관한 평가의 필요성과 전제조건 (박수정) 160

제3장 경영평가제도 유형별 사례연구 (이승협․김경근) 197
제1절 서 론 197
제2절 심층집단면접 개요 200
제3절 경영평가제도의 목적과 기능에 대한 인식 204
제4절 경영평가 과정 및 절차에 대한 인식 216
제5절 경영평가제도의 수용과 활용에 대한 인식 251
제6절 소결(경영평가에 대한 현장 인식) 255

제4장 결 론 (정동관․김 철) 259
제1절 요 약 259
제2절 경영평가제도의 남은 쟁점 264

참고문헌 293