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직무평가는 직무주의 인사관리의 필수 과정이다
| DC Field | Value | Language |
|---|---|---|
| dc.contributor.author | 유규창 | - |
| dc.date.issued | 2015-07-31 | - |
| dc.type | Article | - |
| dc.type.local | Article(Series) | - |
| dc.subject.keyword | 직무평가 | - |
| dc.subject.keyword | 직무주의 | - |
| dc.subject.keyword | 인사관리 | - |
| dc.description.eprintVersion | published | - |
| dc.publisher | 한국노동연구원 | - |
| dc.publisher.location | kor | - |
| dc.identifier.uri | https://repository.kli.re.kr/handle/2021.oak/7353 | - |
| dc.language | kor | - |
| dc.format.medium | 전자자료 | - |
| dc.format.extent | 4 | - |
| dc.rights.accessRights | Free access | - |
| dc.rights.rightsHolder | 한국노동연구원 | - |
| dc.rights.license | CCL_BY_NC_ND | - |
| dc.rights.license | KOGL_BY_NC_ND | - |
| dc.citation.title | 임금정보브리프 | - |
| dc.citation.volume | 2015년 제4호 | - |
| dc.citation.number | 통권 제4호 | - |
| dc.citation.date | 2015 | - |
| dc.citation.startPage | 8 | - |
| dc.citation.endPage | 11 | - |
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