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노사공동 직무설계를 통한 공정한 임금체계 수용성 제고
| DC Field | Value | Language |
|---|---|---|
| dc.contributor.author | 임상훈 | - |
| dc.date.issued | 2018-10-30 | - |
| dc.type | Article | - |
| dc.type.local | Article(Series) | - |
| dc.subject.keyword | 노사관계 | - |
| dc.subject.keyword | 직무설계 | - |
| dc.subject.keyword | 공정임금체계 | - |
| dc.subject.keyword | 임금체계 | - |
| dc.description.eprintVersion | published | - |
| dc.publisher | 한국노동연구원 | - |
| dc.publisher.location | kor | - |
| dc.identifier.uri | https://repository.kli.re.kr/handle/2021.oak/7438 | - |
| dc.language | kor | - |
| dc.format.medium | 전자자료 | - |
| dc.format.extent | 3 | - |
| dc.rights.accessRights | Free access | - |
| dc.rights.rightsHolder | 한국노동연구원 | - |
| dc.rights.license | CCL_BY_NC_ND | - |
| dc.rights.license | KOGL_BY_NC_ND | - |
| dc.citation.title | 임금정보브리프 | - |
| dc.citation.volume | 2018년 제7호 | - |
| dc.citation.number | 통권 제33호 | - |
| dc.citation.date | 2018 | - |
| dc.citation.startPage | 14 | - |
| dc.citation.endPage | 16 | - |
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