DC Field |
Value |
Language |
dc.title.alternative |
社會的 合意를 誘導하는 新經營패턴들의 理論的 性格 : 産業民主化의 視角에서 |
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dc.contributor.author |
김성환 |
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dc.date.issued |
1991-02-01 |
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dc.type |
Article |
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dc.type.local |
Article(Series) |
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dc.subject.keyword |
사회적합의 |
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dc.subject.keyword |
신경영 |
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dc.subject.keyword |
산업민주화 |
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dc.description.eprintVersion |
published |
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dc.publisher |
한국노동연구원 |
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dc.publisher.location |
kor |
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dc.identifier.uri |
https://repository.kli.re.kr/handle/2021.oak/7592 |
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dc.language |
kor |
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dc.format.medium |
보통인쇄매체 |
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dc.format.extent |
18 |
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dc.rights.accessRights |
Free access |
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dc.rights.rightsHolder |
한국노동연구원 |
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dc.rights.license |
CCL_BY_NC_ND |
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dc.rights.license |
KOGL_BY_NC_ND |
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dc.citation.title |
한국노동연구 |
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dc.citation.volume |
제2집 |
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dc.citation.date |
1991 |
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dc.citation.startPage |
135 |
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dc.citation.endPage |
152 |
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Appears in Collections:
- 정기간행물 > 한국노동연구 (폐간)
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