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미국의 근로자 복지제도
| DC Field | Value | Language |
|---|---|---|
| dc.contributor.author | 김장호 | - |
| dc.date.issued | 1997 | - |
| dc.type | Book | - |
| dc.type.local | Report | - |
| dc.type.other | 정책연구 | - |
| dc.subject.keyword | 미국 | - |
| dc.subject.keyword | 근로자 | - |
| dc.subject.keyword | 복지제도 | - |
| dc.subject.keyword | 기업복지 | - |
| dc.subject.keyword | 의료복지 | - |
| dc.description.abstract | 본 연구에서는 미국 복지제도의 구조와 성격의 규명 및 현재와 같은 민간 중심의 근로자 복지체제가 미국에서 형성되는 배경과 과정을 미국의 기 업자본주의 발전과정을 축으로 밝히고 있고, 또한 미국 근로자복지의 실태를 분석하였다. | - |
| dc.description.tableofcontents | Ⅰ. 서론 Ⅱ. 미국 복지체제의 구조와 성격 1. 낮은 국자복지 지출 2. 미국 복지체계의 세 지주 3. 비대칭적이고 분절화된 복지체제의 분배적 귀결 Ⅲ. 미국 복지제도의 발전 과정 1. 복지제도 변화에 대한 진화론적 인식 시각 2. 근로자 복지의 여명 : 1880∼1910 3. 복지자본주의의 대두 : 1910 ∼ 30 4. 사회보장의 도입과 기업복지의 단체교섭화 : 1930 ∼50 5. 보완과 부활, 미국 복지체제의 고착 : 1950 ∼ 현재 Ⅳ. 미국 근로자 복지의 실태 1. 미국 근로자 복지의 구성체계와 결정요인 2. 근로자 복지의 실태 3. 기업복지 결정에 있어서 노동조합의 역할 4. 노령 퇴직자의 소득안정 복지제도 5. 의료복지제도 Ⅴ. 결론 | - |
| dc.description.statementofresponsibility | 김장호 | - |
| dc.publisher.location | kor | - |
| dc.language | kor | - |
| dc.format.medium | 보통인쇄매체 | - |
| dc.format.extent | 72 | - |
| dc.rights.accessRights | Free access | - |
| dc.rights.rightsHolder | 한국노동연구원 | - |
| dc.rights.license | CCL_BY_NC_ND | - |
| dc.rights.license | KOGL_BY_NC_ND | - |
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