DC Field |
Value |
Language |
dc.contributor.author |
김장호 |
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dc.date.issued |
1997 |
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dc.type |
Book |
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dc.type.local |
Report |
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dc.type.other |
정책연구 |
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dc.subject.keyword |
미국 |
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dc.subject.keyword |
근로자 |
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dc.subject.keyword |
복지제도 |
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dc.subject.keyword |
기업복지 |
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dc.subject.keyword |
의료복지 |
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dc.description.abstract |
본 연구에서는 미국 복지제도의 구조와 성격의 규명 및 현재와 같은 민간 중심의 근로자 복지체제가 미국에서 형성되는 배경과 과정을 미국의 기
업자본주의 발전과정을 축으로 밝히고 있고, 또한 미국 근로자복지의 실태를 분석하였다. |
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dc.description.tableofcontents |
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 미국 복지체제의 구조와 성격
1. 낮은 국자복지 지출
2. 미국 복지체계의 세 지주
3. 비대칭적이고 분절화된 복지체제의 분배적 귀결
Ⅲ. 미국 복지제도의 발전 과정
1. 복지제도 변화에 대한 진화론적 인식 시각
2. 근로자 복지의 여명 : 1880∼1910
3. 복지자본주의의 대두 : 1910 ∼ 30
4. 사회보장의 도입과 기업복지의 단체교섭화 : 1930 ∼50
5. 보완과 부활, 미국 복지체제의 고착 : 1950 ∼ 현재
Ⅳ. 미국 근로자 복지의 실태
1. 미국 근로자 복지의 구성체계와 결정요인
2. 근로자 복지의 실태
3. 기업복지 결정에 있어서 노동조합의 역할
4. 노령 퇴직자의 소득안정 복지제도
5. 의료복지제도
Ⅴ. 결론 |
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dc.description.statementofresponsibility |
김장호 |
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dc.publisher.location |
kor |
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dc.language |
kor |
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dc.format.medium |
보통인쇄매체 |
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dc.format.extent |
72 |
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dc.rights.accessRights |
Free access |
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dc.rights.rightsHolder |
한국노동연구원 |
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dc.rights.license |
CCL_BY_NC_ND |
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dc.rights.license |
KOGL_BY_NC_ND |
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