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능력주의 인사제도 정착을 위한 평가제도 개선방안
| DC Field | Value | Language |
|---|---|---|
| dc.contributor.author | 정연앙 | - |
| dc.date.issued | 2000 | - |
| dc.type | Book | - |
| dc.type.local | Report | - |
| dc.type.other | 정책연구 | - |
| dc.subject.keyword | 능력주의 | - |
| dc.subject.keyword | 인사제도 | - |
| dc.subject.keyword | 평가제도 | - |
| dc.subject.keyword | 개선방안 | - |
| dc.subject.keyword | 인사고과 | - |
| dc.description.tableofcontents | I.인사고과의 이해 1.인사고과의 필요성 2.인사고과의 속성 3.인사고과의 활용목적:인사관리상의 위상과 역할 4.시스템론으로 본 인사고과 5.한국 기업의 인사관리 관행과 인사고과 II.합리적인 인사고과제도의 설계 1.인사고과제도 설계의 전제조건 2.인사고과제도 설계시 고려요소 3.인사고과의 종류 4.목표관리제도 III.인사고과제도의 운영:인사고과의 오류와 개선방향 1.인사고과의 오류 2.인사고과의 개선방향 참고문헌 | - |
| dc.description.statementofresponsibility | 정연앙 | - |
| dc.publisher.location | kor | - |
| dc.identifier.isbn | 897356305X | - |
| dc.language | kor | - |
| dc.format.medium | 보통인쇄매체 | - |
| dc.format.extent | 76 | - |
| dc.rights.accessRights | Free access | - |
| dc.rights.rightsHolder | 한국노동연구원 | - |
| dc.rights.license | CCL_BY_NC_ND | - |
| dc.rights.license | KOGL_BY_NC_ND | - |
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