지식경제와 인력수요 전망

Abstract

- 이 연구는 크게 네 부분으로 구성되어 있는데, ① 우선 1990년대 이후의 직업구조 분석을 통하여 그간 노동력 수요에서 지식집약화가 꾸준히 진행되어 왔으며, 최고 분위(최고 숙련직)의 고용비중이 1993년 23.5%에서 1999년 26.5%로 증가, 나머지 분위는 모두 감소 ② 거시경제모형(KDI 다부문모형)에 근거한 2010년까지의 산업 중분류×직업 중분류별 노동력 수급전망에서는 제조업에서는 정보통신기 술(ICT) 및 중고위기술 분야(연평균 2.15% 증가), 서비스업은 전반적인 증가 속에서 지식기반서비스업(2.6%)의 취업자 증가가 두드러질 것이고, ③ 1999년 현재 지식기반산업의 취업자수는 450만명으로 비농림광업 취업자의 약 1/4(25.3%)을 차지하고 있는데, 지식기반제조업 에 약 97만명, 지식기반서비스업에 352만명 정도가 취업해 있음. 기타 산업에 비하여 임금수준은 111.8%, 근로시간은 약 2.5시간 짧은 것으로 나타남. 임금프리미엄(동일한 인적자본을 가진 노 동자가 동일규모, 노동조합 조건 같을 경우)은 지식기반제조업은 약 1.2%, 지식기반서비스업은 17.8%임. ④ 2,500개 사업체를 대상으로 한 조사에서는 향후 5년 동안 산업별로는 지식기반서비스업(11.6%), 지식기반제조업(9.4%), 일반 서비스업(8.0%), 일반제조업(3.3%) 순으로, 지식집약도별로는 고숙련사무직(11.3%), 고숙련생산직(7.4%),숙련사무 직(6.0%),숙련생산직(5.4%)순으로 고용이 증가 20대 고용성장 직종에는 컴퓨터관련 직종이 상위 및 다수를 차지하고, 교육 및 금융, 증권관련 직종도 부분적으로 포함되나, 대장 원, 단조원, 건물도장원 등 이른 바 3D직종도 포함되고 있어 인력수요의 양극화 현상이 향후에도 지속될 수 있음을 시사함. ○ 본 연구는 지식집약도별, 산업 중분류 및 직업 세분류별로 중장기 인력수요에 기초한 고용전망 및 직업별 교육훈련의 요건을 제시하고 있어, - 디지털 시대 노동시장정책은 물론 노사관계정책의 기초자료로서 뿐만 아니라 - 고용안정기관 및 교육훈련기관의 진로상담, 교육훈련과정의 개설 및 이의 승인과 평가 - 개인들의 진로선택의 준거자료이자 정보로 활용될 수 있음. ※ 미국노동통계국(BLS)의 「직업전망 및 훈련자료(Occupationalrojection and Training Data: OPTD)」 에 준함.