한국의 임금격차

Abstract

제1장 서 론 (김주영) 1 제1절 연구의 필요성 및 목적 1 제2절 연구의 구성 2

제2장 기업규모와 임금격차 (조동훈) 5 제1절 서 론 5 1. 문제 제기 5 2. 기존 연구 7 제2절 기업체규모간 근로자의 인적특성 비교 11 1. 자 료 11 2. 기업체규모별 인적특성 비교 13 3. 기업체규모별 임금, 근로시간 및 산업별 분포 현황 16 4. 대기업 종사 결정요인 분석 18 제3절 기업체규모의 임금효과 22 1. 횡단면 분석 22 2. 기업체규모의 임금효과:패널 분석 25 3. 중소기업과 대기업의 임금결정체계 비교 32 제4절 요약 및 정책방향 35

제3장 지역별 임금격차의 결정요인 분석 (이번송) 38 제1절 연구의 필요성 및 목적 38 제2절 자 료 39 제3절 연구방법 및 변수들 44 제4절 지역적 임금격차에 대한 1차 분석 51 제5절 회귀분석결과 57 제6절 종사자의 특성 그룹별 회귀분석결과 67 제7절 결론, 정책적 함의 그리고 연구의 한계 75

제4장 공식부문과 비공식부문 임금격차 분석 (조준모, 조동훈) 82 제1절 서 론 82 제2절 공식부문과 비공식부문의 기준 84 제3절 공식부문과 비공식부문간 특성비교 96 1. 자 료 96 2. 공식/비공식부문간 인적특성 비교 98 3. 공식/비공식부문간 직장특성 비교 100 4. 비공식부문 결정요인 105 제4절 공식/비공식 임금격차 분석 106 1. 횡단면분석 106 2. 패널 분석 109 3. 공식부문과 비공식부문 임금결정체계 비교 113 제5절 요약 및 정책방향 115

제5장 성별 임금격차의 분석 (김주영) 119 제1절 연구의 필요성 및 목적 119 제2절 관련 연구 121 제3절 성별 임금격차의 현황 125 1. 대표값으로 본 성별 임금격차 125 2. 성별 임금격차의 국제비교:OECD 국가를 중심으로 128 제4절 데이터 및 기초통계량 분석 130 1. 데이터 130 2. 기초통계량 분석 133 제5절 격차의 분석 139 1. 전통적 성별 임금격차 분해:Oaxaca-Blinder 분해법 139 2. 시간변화에 따른 격차의 분해:Juhn-Murphy-Pierce 분해법 143 3. 직종 분리와 임금격차 155 제6절 격차의 감소 노력:외국의 사례 및 정책 제언 168 1. 외국의 사례 168 2. 정책 제언 170 제7절 요약 및 결론 173

제6장 정규직과 비정규직 임금격차 (이인재) 195 제1절 문제 제기 195 제2절 기존 연구의 검토 197 제3절 자료와 기술통계 201 1. 자 료 201 2. 기초통계 203 제4절 정규직과 비정규직의 임금격차 208 1. 추정모형 208 2. 추정결과 209 제5절 정규직과 비정규직 임금격차의 분석 214 1. 성별 분석 214 2. 노동조합 219 3. 기업규모 226 제6절 결론 및 정책적 시사점 231

제7장 맺음말 (김주영) 234