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노동조합과 비정규 고용
| DC Field | Value | Language |
|---|---|---|
| dc.contributor.author | 김정우 | - |
| dc.date.issued | 2014 | - |
| dc.type | Book | - |
| dc.type.local | Report | - |
| dc.type.other | 정책연구 | - |
| dc.subject.keyword | 노동조합 | - |
| dc.subject.keyword | 비정규 고용 | - |
| dc.subject.keyword | 고용형태별 노조가입 | - |
| dc.subject.keyword | 노조조직률 | - |
| dc.subject.keyword | 노동조합 임금효과 | - |
| dc.description.abstract | IMF 경제위기 이후 지난 15년간 한국의 노동시장과 관련된 가장 중요한 이슈를 하나만 꼽는다면, 비정규 노동과 관련된 사안일 것이다. 그동안 다양한 차원에서 다양한 방법을 통해 비정규 노동에 관한 연구가 진행된 바 있다. 그러나 비정규 노동의 문제가 사회적 이슈가 된 지 십수 년이흘렀지만, 비정규 노동을 둘러싼 논쟁이 뚜렷한 결론으로 수렴되었다고 보기는 어렵다. | - |
| dc.description.tableofcontents | 요 약 i 제1장 서 론 1 제1절 문제제기 1 제2절 보고서의 구성 4 제2장 고용형태별 노조가입 결정요인 및 가입격차 분해 6 제1절 문제제기 및 구성 6 제2절 고용형태별 노조조직률 추이 8 제3절 노동조합 가입에 관한 이론 및 선행연구 10 1. 노동조합 가입에 관한 이론 10 2. 노동조합 가입과 관련한 선행 실증연구 13 제4절 자료 소개 및 실증분석 17 1. 자료 소개 17 2. 방법론 및 실증분석 19 제5절 소결 및 함의 39 제3장 고용형태별 노동조합 임금효과 42 제1절 문제제기 및 구성 42 제2절 노동조합 임금효과에 관한 이론 및 선행연구 44 1. 노동조합 임금효과와 관련된 이론적 배경 44 2. 노동조합 임금효과와 관련된 선행 실증연구와 그 쟁점 46 제3절 노동조합 임금효과 실증분석 52 1. 자료 소개 및 표본의 기술통계량 52 2. 고용형태별 노동조합 임금효과의 추정 57 제4절 소결 및 함의 68 제4장 노동조합이 비정규 고용에 미친 영향 분석 71 제1절 문제제기 및 구성 71 제2절 이론적 배경 및 선행연구 72 1. 노조와 비정규 고용을 둘러싼 이론 패러다임 72 2. 국내 선행연구 75 제3절 실증분석 79 1. 분석 자료 소개 79 2. 분석 모형 81 3. 실증분석 83 제4절 소결 및 함의 101 제5장 결 론 103 제1절 연구 결과 요약 103 제2절 연구의 함의와 한계 105 참고문헌 109 | - |
| dc.description.statementofresponsibility | 김정우 | - |
| dc.publisher.location | kor | - |
| dc.identifier.isbn | 9788973560011 | - |
| dc.language | kor | - |
| dc.format.medium | 보통인쇄매체 | - |
| dc.format.extent | 120 | - |
| dc.rights.accessRights | Free access | - |
| dc.rights.rightsHolder | 한국노동연구원 | - |
| dc.rights.license | CCL_BY_NC_ND | - |
| dc.rights.license | KOGL_BY_NC_ND | - |
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