DC Field |
Value |
Language |
dc.contributor.author |
정흥준 |
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dc.contributor.author |
이정희 |
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dc.contributor.author |
이상준 |
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dc.contributor.author |
강수돌 |
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dc.contributor.author |
노성철 |
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dc.contributor.author |
이찬우 |
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dc.contributor.author |
조규준 |
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dc.date.issued |
2020 |
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dc.type |
Book |
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dc.type.local |
Report |
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dc.type.other |
정책연구 |
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dc.description.tableofcontents |
요 약 i
제1장 서 론 (정흥준) 1
제1절 연구 배경과 질문 1
제2절 플랫폼 노동의 이론적 배경 6
제3절 연구 목적과 분석틀 13
제4절 연구 대상과 방법 16
제2장 플랫폼 비즈니스 현황 분석 (조규준) 18
제1절 들어가며 18
제2절 플랫폼 비즈니스 등장과 유형 20
제3절 플랫폼 기업 현황 및 노동과정 24
제4절 플랫폼 노동자 규모 및 일자리 문제 36
제5절 소 결 43
제3장 호출형 플랫폼 기업의 고용․노사관계:음식배달을 중심으로 (정흥준) 45
제1절 문제의식 45
제2절 호출형 플랫폼 노동을 둘러싼 쟁점 46
제3절 배달종사자의 노동과정과 개별적 고용관계 54
제4절 집단적 이해 대변의 가능성과 대안적 모델들 70
제5절 요약 및 시사점 76
제4장 숙련 프리랜서 중개 플랫폼 기업의 고용․노사관계: 고숙련 체제로의 이행에 있어 IT 아웃소싱 플랫폼의
역할과 과제 (노성철․이찬우) 79
제1절 문제의식 79
제2절 IT 아웃소싱 시장 개요 81
제3절 사례 조사 방법 84
제4절 IT 외주개발 플랫폼의 정체성 및 운영 방식 비교 87
제5절 IT 외주개발 플랫폼 사용 경험 103
제6절 소 결 118
제5장 크라우드형 플랫폼 기업의 고용․노사관계 (이정희․이상준) 121
제1절 들어가며 121
제2절 크라우드형 플랫폼 운영 방식 122
제3절 C사 설문조사 분석 151
제4절 소 결 179
제6장 플랫폼 노동에 대한 스웨덴 노조의 대응 (강수돌) 190
제1절 문제의식 190
제2절 플랫폼 노동과 노동자 199
제3절 플랫폼 노동에 대한 스웨덴 노조의 대응 218
제4절 결론:스웨덴 노조 사례가 한국에 주는 시사점 241
제7장 결 론 (정흥준) 258
제1절 연구 요약 258
제2절 시사점 261
제3절 플랫폼 노동의 제도적 보호를 위한 정책 방향 263
참고문헌 268 |
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dc.description.statementofresponsibility |
정흥준 |
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dc.publisher.location |
kor |
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dc.identifier.isbn |
9791126004348 |
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dc.language |
kor |
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dc.format.medium |
보통인쇄매체 |
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dc.format.extent |
288 |
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dc.rights.accessRights |
Free access |
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dc.rights.rightsHolder |
한국노동연구원 |
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dc.rights.license |
CCL_BY_NC_ND |
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dc.rights.license |
KOGL_BY_NC_ND |
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- 연구보고서 > 정책연구
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