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ESG 경영과 노동
| DC Field | Value | Language |
|---|---|---|
| dc.contributor.author | 이장원 | - |
| dc.contributor.author | 이민동 | - |
| dc.date.issued | 2022 | - |
| dc.type | Book | - |
| dc.type.local | Report | - |
| dc.type.other | 정책연구 | - |
| dc.subject.keyword | ESG 경영 | - |
| dc.subject.keyword | 노동 | - |
| dc.subject.keyword | 사회적 대화 | - |
| dc.subject.keyword | 노사정 | - |
| dc.description.tableofcontents | 요 약 제1장 서론: ESG와 노동의 관계 제2장 해외 ESG와 노동 논의 동향과 사례 제1절 서 론 제2절 배경: 사회적 투자 운동의 역사 제3절 ESG(Environmental, Social, Governance)란 무엇인가? 제4절 ESG와 노동/인사 제5절 ESG 기업사례 1. Case Study 1 : CBRE 2. Case Study 2 : Zurich Insurance North America 제6절 논의와 소결 1. ESG 데이터는 더 다양하고 풍부해질 것이다 2. ESG 관련 규제는 더욱 강화될 것이다 제3장 국내 ESG와 노동 관련 동향과 시사점 제1절 ESG와 노동 관련 동향 제2절 국내 동향의 평가와 시사점 제4장 산업별 동향과 대응 수준 집단면접조사 제1절 집단면접조사 개요 1. 조사항목 2. 조사설계 제2절 조사결과와 시사점 1. 조사결과 2. 조사결과의 시사점 제5장 노사정 사회적 대화 의제와 정책 제안 참고문헌 [부록] 집단면접조사 내용 | - |
| dc.description.statementofresponsibility | 이장원 | - |
| dc.publisher.location | kor | - |
| dc.identifier.isbn | 9791126006281 | - |
| dc.language | kor | - |
| dc.format.medium | 보통인쇄매체 | - |
| dc.format.extent | 144 | - |
| dc.rights.accessRights | Free access | - |
| dc.rights.rightsHolder | 한국노동연구원 | - |
| dc.rights.license | CCL_BY_NC_ND | - |
| dc.rights.license | KOGL_BY_NC_ND | - |
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