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주요 고용지표의 변화 원인과 고용기준치의 설정
| DC Field | Value | Language |
|---|---|---|
| dc.contributor.author | 장인성 | - |
| dc.date.issued | 2020 | - |
| dc.type | Book | - |
| dc.type.local | Report | - |
| dc.type.other | 연구보고 | - |
| dc.subject.keyword | 고용지표 | - |
| dc.subject.keyword | 고용기준치 | - |
| dc.subject.keyword | 고용률 | - |
| dc.subject.keyword | 노동시장상황지수 | - |
| dc.description.tableofcontents | 요 약 i 제1장 머리말 1 제2장 고용지표의 설정과 활용 4 제1절 중장기적 정책 목표치 4 제2절 단기적 고용 상황 판단의 기준치 11 제3장 고용률 수준 국제비교 및 결정요인 분석 14 제1절 OECD 국가의 고용률 격차와 수렴 14 제2절 고용률에 영향을 미치는 요인 35 제3절 고용률 결정요인 패널회귀분석 58 제4절 소 결 64 제4장 노동력 유휴수준 측정 및 거시지표와의 관계 분석 67 제1절 노동력 유휴수준 측정의 의의 67 제2절 노동력 저활용의 수준 69 제3절 노동력 유휴지표를 이용한 오쿤의 법칙과 필립스곡선의 추정 85 제4절 소 결 96 제5장 노동시장상황지수(Labor Market Conditions Index) 측정을 통한 고용 상황 판단 98 제1절 개별 고용지표의 한계와 노동시장 상황에 대한 판단 98 제2절 노동시장상황지수의 구성 102 제3절 노동시장상황지수 측정 결과와 해석 121 제4절 소 결 125 참고문헌 127 | - |
| dc.description.statementofresponsibility | 장인성 | - |
| dc.publisher.location | kor | - |
| dc.identifier.isbn | 9791126004560 | - |
| dc.language | kor | - |
| dc.format.medium | 보통인쇄매체 | - |
| dc.format.extent | 130 | - |
| dc.rights.accessRights | Free access | - |
| dc.rights.rightsHolder | 한국노동연구원 | - |
| dc.rights.license | CCL_BY_NC_ND | - |
| dc.rights.license | KOGL_BY_NC_ND | - |
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